Consultant.e en mobilité professionnelle (H/F) CATALYS CONSEIL

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie ainsi qu'en Ile-de-France, Nouvelle Aquitaine et Auvergne-Rhône Alpes.
Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 350 collaborateurs répartis sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux :
-Sécurisation des parcours professionnels des actifs
-Performance des organisations et du management des RH en entreprise
-Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation
Nous recrutons un.e Consultant.e en mobilité professionnelle
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à intervenir auprès de publics variés pour accompagner et orienter nos bénéficiaires dans leur mobilité professionnelle, ou retour à l'emploi.
Vous interviendrez notamment sur :
Valoriser son image (VS2) à destination des demandeurs d'emplois, vous accompagnez les bénéficiaires en collectif, à l'aide de méthodes pédagogiques innovantes, dans l'objectif d'identifier, développer et valoriser leurs savoir-être afin de faciliter leur évolution dans leur milieu professionnel.
Un Emploi Stable (UES) à destination des demandeurs d'emplois. Vous accompagnerez les bénéficiaires de manière individualisée et dynamique pour faciliter leur repositionnement professionnel et accélérer leur retour à un emploi pérenne.
Vos missions principales:
-Réaliser des entretiens individuels
-Mobiliser et entretenir un réseau
-Accompagner individuellement dans l'identification et le suivi des savoirs-êtres à développer
-Animer la session, créer et maintenir la dynamique de groupe pour favoriser l'atteintes des objectifs individuels et du collectif.
-Préparer les supports et suivre les attendus méthodologiques (PPT de présentation, scénario pédagogique)
-Mettre en oeuvre une stratégie gagnante de retour à l'emploi
-Booster les mises en relation avec les entreprises du territoire
-Participer à la création et animation un événement emploi
-Réaliser une veille informationnelle
-Piloter mon activité : assurer mon reporting, mettre à jour mes dossiers, gérer mon/mes agendas
Les savoirs essentiels :
-Connaître les techniques d'entretiens individuels et d'animation de groupe
-Connaître les autres dispositifs d'évolution professionnelle
-Maîtriser les techniques de recherche d'emploi et leurs évolutions (IA, numérique, jobboards)
-Connaître les partenaires emploi-formation du territoire
Et vous ?
Titulaire d'un Bac+2 minimum (psychologie du travail, insertion, conseil ou formation), vous avez au moins un an d'expérience dans l'accompagnement individuel et/ou collectif, ainsi que dans la sécurisation des transitions professionnelles.
Proactif(ve) et organisé(e), vous gérez votre portefeuille de bénéficiaires en lien avec les manager de proximité et partenaires locaux.
Grâce à votre écoute, votre méthodologie et votre pédagogie, vous soutenez efficacement les bénéficiaires dans leurs réflexions et choix.
À l'aise avec les outils numériques, vous animez entretiens et ateliers en présentiel ou à distance à l'aide d'outils collaboratifs, et rédigez des bilans exploitables.
Notre parcours de recrutement :
Un entretien avec notre équipe RH
Et un second entretien avec le manager de proximité
Les avantages à nous rejoindre :
-Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de dix euros (prise en charge 60%)
-Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur
-Accord de télétravail
-Accord RTT prévoyant 23 jours par an
-Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge), ainsi qu'une prise en charge des transports à 50%
Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de professionnalisation personnalisé.
Retrouvez l'intégralité de notre offre sur notre site carrière

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratgie et management des ressources humaines oprant depuis 1989 sur les rgions Bretagne, Pays de la Loire et Normandie ainsi que sur Paris.
Nous accompagnons notamment les parcours professionnels accompagnement des mobilits et des carrires des actifs, qui veulent voluer et scuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilit choisie ou contrainte.