Cheffe / Chef de projet Sécurité des Systèmes d'Information - DSN F/H Recruteur partenaire

Devenez un acteur clé de la cybersécurité dans le domaine de
la santé : rejoignez notre équipe et protégez les données sensibles des
patients !

Votre poste consistera
à :

• Mener des projets en lien avec la stratégie cybersécurité, principalement
  autour des sujets liés à l'authentification dans le cadre de l'appel à projet
  HospiConnect
• Protéger le CHU de Dijon et les établissements de santé du GHT contre les
  cybermenaces en intégrant l'équipe de sécurité opérationnelle. Vous serez amené
  à exploiter et administrer différents outils de sécurité tels qu'un EDR, une
  solution de protection de la messagerie ou encore des outils de surveillance
  des fuites d'identifiants
• Auditer le niveau de sécurité comme par exemple la surface d'attaque et les
  annuaires.
  

Vous serez recruté sur un grade d'ingénieur, en CDD de 12 mois, renouvelable 3 ans, à temps plein.

Vous êtes titulaire d'un diplôme bac+5 et motivé par la
cybersécurité ?

Vous cherchez à mettre à profit vos compétences au
sein d'un secteur porteur de sens ?

Alors n'hésitez plus !
Venez relevez le défi !

Le CHU Dijon Bourgogne répond à tous
les besoins de santé du bassin de vie dijonnais et joue un rôle de recours et
d'expertise pour toute la région Bourgogne et au-delà. En plus des soins, il
est profondément engagé dans la recherche et la formation en santé.

Au CHU Dijon
Bourgogne, nous avons à cœur de créer les conditions favorables à l'engagement
de nos équipes, grâce aux formations, aux mobilités internes, aux différents
projets et innovations. Fermement ancrés dans notre responsabilité sociétale,
nous développons des actions fortes autour d'un management durable et de la
qualité de vie au travail.

La Direction des Services Numériques (DSN) est au
service des professionnels du CHU pour offrir des soins d'excellence, une
recherche innovante. Notre rôle est de leur apporter des solutions de qualité,
un service optimum, en toute sécurité et dans le respect de la protection des
données de santé des patients.

La DSN est également engagée dans la convergence des
systèmes d'information au niveau des 9 établissements qui composent le GHT
21-52.

Les petits + :

·
Accès à
l'ensemble du Plan de formation, très fourni (5 millions € par an
dédiés à la formation)

·
Accès aux selfs du CHU, possibilité de demander des places de
crèche du CHU

·
Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur
des spectacles, parc d'attractions, chèques cultures, chèques
vacances, etc.

·
Prise en charge
de 75% de l'abonnement de transport en commun

·
Ateliers
bien-être et salle de sport accessibles gratuitement

·
Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par
semaine

Le CHU de Dijon-Bourgogne, premier employeur de Bourgogne avec plus de 7000 salariés et un CA de près de 580 millions d'euro, assure 3 missions principales :

• un service public d'accueil des urgences adulte et pédiatrique (66000 passages), de diagnostic, de soins et de prévention
  
• une dynamique universitaire, sur la base d'une convention avec la Faculté de Médecine
  
• des programmes de recherche qu'il développe seul ou dans le cadre de partenariats