Responsable Industriel F/H Recruteur partenaire

1. PILOTAGE OPÉRATIONNEL ET PERFORMANCE INDUSTRIELLE

• Manager et coordonner les départements clés du site : production, maintenance, traitement de surface, QSE ainsi que le bureau d'études (ingénierie et industrialisation).

• Optimiser les performances industrielles globales du site en veillant au respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais.

• Suivre les indicateurs de performance (KPIs), analyser les écarts et mettre en place les actions correctives nécessaires.

• Participer activement aux projets d'investissement et aux plans de modernisation de l'outil industriel.

2. AMÉLIORATION CONTINUE ET INDUSTRIALISATION

• Déployer et développer une démarche de Lean Manufacturing structurée à l'échelle de l'entreprise.

• Piloter l'amélioration continue des process industriels, de l'organisation d'usine et des méthodes d'industrialisation.

• Assurer une coordination fluide entre les équipes techniques, de la phase de conception au Bureau d'Études jusqu'à la mise en production.

3. MANAGEMENT, MENTORAT ET INTERFACE CLIENT

• Accompagner le développement technique des équipes et assurer leur montée en compétences sur les différents métiers industriels.

• Assurer le mentorat et le support technique sur les nouveaux projets, depuis leur conception jusqu'à leur industrialisation effective.

• Intervenir en tant qu'interface technique de haut niveau auprès des clients exigeants, en garantissant le suivi de leurs exigences, la faisabilité industrielle et l'optimisation des solutions proposées.

• Formation : Diplôme supérieur en ingénierie mécanique, généraliste ou en gestion industrielle (Bac+5).

• Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée et réussie sur des fonctions de management industriel, impérativement acquise dans un environnement de mécanique de précision ou de sous-traitance industrielle à forte valeur ajoutée.

• Compétences managériales : Capacité démontrée à manager et fédérer des équipes pluridisciplinaires (profils techniques, Bureau d'Études, production, qualité).

• Expertise technique : Solides connaissances en industrialisation, développement produit et maîtrise éprouvée des outils d'amélioration continue (Lean Manufacturing).

• Qualités recherchées : Leadership affirmé, forte culture du terrain, rigueur, esprit d'analyse et sens aigu de la relation client dans des contextes de haute exigence qualité.

Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l'accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.