Agent d'accueil (H/F) PARTNAIRE LES SABLES
Longeville-sur-Mer (85)Intérim
À partir de 12,31 € par heure
Il y a 2 jours sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Agent d'accueil (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2, type BTS - DUT - DTS
Compétences :
- Tourisme
- Accueil
Lieux :
- Longeville-sur-Mer (85)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 12,31 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
L'AGENCE PARTNAIRE LES SABLES recrute pour son client un(e) Agent d'Accueil H/F
Notre client est un établissement 4 étoiles idéalement situé à Longeville-sur-Mer, à seulement quelques pas de la plage et bordé par une magnifique forêt de pins. Réputé pour son ambiance conviviale, chaleureuse et à taille humaine, ce camping met un point d'honneur à offrir des vacances inoubliables à sa clientèle fidèle. Rejoindre l'équipe du Clos des Pins pour la saison estivale, c'est intégrer une structure dynamique, solidaire et passionnée, où le sens du service et la bonne humeur sont les maîtres-mots.
Durant la période du 01er juillet au 31 août 2026, vos missions principales s'articuleront autour de 3 axes :
- L'accueil et l'orientation : Accueillir les vacanciers à leur arrivée, gérer les formalités administratives, remettre les clés et expliquer le fonctionnement du camping. Assurer les départs en fin de séjour.
- L'information et la conciergerie : Renseigner les clients sur les services du camping (animations, wifi, location de vélos), les infrastructures et les activités touristiques de la région.
- La gestion administrative et standard : Répondre au téléphone et aux e-mails, prendre les réservations de dernière minute sur le logiciel de gestion du camping, et assurer la caisse.
- La gestion des imprévus : Prendre note des réclamations ou des problèmes techniques et les transmettre rapidement aux équipes d'entretien ou à la direction.
CONDITIONS:
- POSTE NON LOGE
- Poste à pourvoir du 01er juillet 2026 au 31 août 2026
- Rémunération : 12.31EUR/heure
- Travail le week end- 35H/semaine- 9H00-13H00//15H00-19H00
- Contrat Saisonnier- Compétences requises :
- Outils informatiques : Maîtrise des outils informatiques de base. La connaissance d'un logiciel de gestion touristique est très appréciée.
- Expérience : Une première expérience réussie en accueil (camping, hôtellerie, office de tourisme) est vivement souhaitée.
- Formation: BTS Tourisme ou Hôtellerie - Restauration est appréciée
Qualités professionnelles (Soft Skills) :
- Excellent relationnel : Souriant, avenant et doté d'un sens aigu du service client.
- Gestion du stress : Capacité à rester calme, courtois et efficace même en cas de forte affluence
- Autonomie et rigueur : Capacité à gérer une caisse et à suivre des procédures administratives avec précision.
- Esprit d'équipe : Flexibilité et polyvalence pour s'intégrer rapidement à l'équipe permanente et saisonnière.
Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Notre client est un établissement 4 étoiles idéalement situé à Longeville-sur-Mer, à seulement quelques pas de la plage et bordé par une magnifique forêt de pins. Réputé pour son ambiance conviviale, chaleureuse et à taille humaine, ce camping met un point d'honneur à offrir des vacances inoubliables à sa clientèle fidèle. Rejoindre l'équipe du Clos des Pins pour la saison estivale, c'est intégrer une structure dynamique, solidaire et passionnée, où le sens du service et la bonne humeur sont les maîtres-mots.
Durant la période du 01er juillet au 31 août 2026, vos missions principales s'articuleront autour de 3 axes :
- L'accueil et l'orientation : Accueillir les vacanciers à leur arrivée, gérer les formalités administratives, remettre les clés et expliquer le fonctionnement du camping. Assurer les départs en fin de séjour.
- L'information et la conciergerie : Renseigner les clients sur les services du camping (animations, wifi, location de vélos), les infrastructures et les activités touristiques de la région.
- La gestion administrative et standard : Répondre au téléphone et aux e-mails, prendre les réservations de dernière minute sur le logiciel de gestion du camping, et assurer la caisse.
- La gestion des imprévus : Prendre note des réclamations ou des problèmes techniques et les transmettre rapidement aux équipes d'entretien ou à la direction.
CONDITIONS:
- POSTE NON LOGE
- Poste à pourvoir du 01er juillet 2026 au 31 août 2026
- Rémunération : 12.31EUR/heure
- Travail le week end- 35H/semaine- 9H00-13H00//15H00-19H00
- Contrat Saisonnier- Compétences requises :
- Outils informatiques : Maîtrise des outils informatiques de base. La connaissance d'un logiciel de gestion touristique est très appréciée.
- Expérience : Une première expérience réussie en accueil (camping, hôtellerie, office de tourisme) est vivement souhaitée.
- Formation: BTS Tourisme ou Hôtellerie - Restauration est appréciée
Qualités professionnelles (Soft Skills) :
- Excellent relationnel : Souriant, avenant et doté d'un sens aigu du service client.
- Gestion du stress : Capacité à rester calme, courtois et efficace même en cas de forte affluence
- Autonomie et rigueur : Capacité à gérer une caisse et à suivre des procédures administratives avec précision.
- Esprit d'équipe : Flexibilité et polyvalence pour s'intégrer rapidement à l'équipe permanente et saisonnière.
Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Durée du contrat : 2 mois
Salaire et avantages
Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 209MYJB
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