Adjoint Chef d'équipe d'atelier H/F Le Mercato de l'Emploi

Vos missions au cœur des lignes de production :

Rattaché(e) directement au Chef d'équipe, vous ne vous contentez pas de suivre des indicateurs ; vous êtes le moteur de la montée en compétences de vos collaborateurs.

• L'École du Terrain : Vous concevez et animez les parcours d'intégration et de formation. Votre objectif ? Transformer chaque nouvel arrivant en expert et maximiser la polyvalence de votre équipe.
• Chef d'Opérations : Bras droit du manager, vous assurez la fluidité de la production (cadences, qualité) et garantissez le respect strict des standards SQE dans un environnement de haute précision.
• Culture de l'Audit : Vous n'aimez pas le statu quo. Vous animez des groupes de résolution de problèmes et proposez des solutions concrètes pour optimiser les flux de l'atelier.
• Force de proposition : Vous analysez les besoins en compétences et proposez des plans de formation audacieux. Vous créez les modules, évaluez leur efficacité et faites évoluer la polyvalence de l'équipe pour une agilité totale.

Votre Profil : Leader et Technicien dans l'âme

Nous ne cherchons pas seulement un CV, mais une personnalité capable de fédérer.

• Expérience : Vous justifiez de 5 ans minimum dans le monde industriel (électronique ou grande série idéalement), dont au moins 2 ans en gestion d'équipe.
• Savoir-faire : Vous maîtrisez les outils de pilotage de production et possédez une réelle appétence pour l'ingénierie de formation.
• Soft Skills : Proactivité, leadership naturel et goût pour les environnements agiles.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Package attractif : Fixe annuel entre 26 k€ et 27 k€ + HS + Prime d'ancienneté + Primes panier et nuit.
• Cadre de travail : Un site industriel de pointe, une culture d'entreprise handi-accueillante et tournée vers les technologies de demain.

Dans le cadre du renforcement de l'encadrement, nous recherchons notre futur(e) Adjoint(e) Responsable d'Équipe. Ici, pas de management de bureau : vous êtes au cœur de l'action, au plus près de vos collaborateurs et des défis de production.

Un rythme unique :

Oubliez les plannings qui changent toutes les semaines et qui fatiguent l'organisme. Nous avons conçu une organisation en horaires postés par cycles trimestriels (3 mois de jour / 3 mois de nuit). Un choix stratégique qui devient votre meilleur atout :

• Le meilleur des deux mondes pour votre vie perso : Un trimestre complet, c'est le temps d'installer une vraie routine stable, sans bousculer votre horloge biologique. Profitez des avantages de la nuit (temps libre précieux en journée, autonomie, majorations salariales) puis basculez sereinement sur un rythme classique le trimestre suivant.
• Un accélérateur de compétences (Vision 360°) : Le jour et la nuit ont des dynamiques différentes. En maîtrisant les deux, vous devenez un(e) manager complet/complète, ultra-polyvalent(e) et légitime auprès de toutes les équipes. Vous êtes le pont indispensable qui assure la continuité du site.