Critères de l'offre
Métiers :
- Comptable (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
- + 3 diplômes
Compétences :
- Reporting
- Comptabilité
Lieux :
- Montargis (45)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Véritable bras droit de la Direction sur les questions financières et administratives, il garantit la fiabilité des comptes, le pilotage de la trésorerie, la production des reportings et la conformité des obligations légales et réglementaires.
À ce titre, ses principales missions sont les suivantes :
Comptabilité et finance
-Superviser la comptabilité générale et analytique du périmètre.
-Produire les situations comptables périodiques et établir les les comptes annuels.
-Assurer le suivi des immobilisations et des investissements.
-Préparer les éléments nécessaires aux travaux de clôture et aux échanges avec les partenaires externes.
-Garantir la fiabilité des données financières.
Trésorerie et financement
-Piloter les flux de trésorerie et établir les prévisions.
-Suivre les équilibres financiers et optimiser le besoin en fonds de roulement.
-Assurer la relation avec les partenaires bancaires et financiers.
-Participer aux dossiers de financement et aux projets d'investissement.
Contrôle de gestion et reporting
-Élaborer les budgets et prévisions d'activité.
-Construire et suivre les tableaux de bord financiers.
-Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé.
-Accompagner la Direction dans ses prises de décision grâce à des analyses financières pertinentes.
Fiscalité et obligations réglementaires
-Superviser les déclarations fiscales et sociales.
-Assurer le respect des obligations légales et réglementaires.
-Être l'interlocuteur privilégié des conseils externes, administrations et organismes de contrôle.
Administration générale
-Superviser les contrats, assurances et dossiers administratifs de l'entreprise.
-Participer aux projets d'amélioration des processus et de digitalisation.
-Contribuer à la sécurisation des données et à la conformité des pratiques internes.
Management
-Encadrer et accompagner un collaborateur comptable.
-Organiser l'activité du service et garantir la qualité des travaux réalisés.
-Participer au développement des compétences et à la structuration des procédures.
À ce titre, ses principales missions sont les suivantes :
Comptabilité et finance
-Superviser la comptabilité générale et analytique du périmètre.
-Produire les situations comptables périodiques et établir les les comptes annuels.
-Assurer le suivi des immobilisations et des investissements.
-Préparer les éléments nécessaires aux travaux de clôture et aux échanges avec les partenaires externes.
-Garantir la fiabilité des données financières.
Trésorerie et financement
-Piloter les flux de trésorerie et établir les prévisions.
-Suivre les équilibres financiers et optimiser le besoin en fonds de roulement.
-Assurer la relation avec les partenaires bancaires et financiers.
-Participer aux dossiers de financement et aux projets d'investissement.
Contrôle de gestion et reporting
-Élaborer les budgets et prévisions d'activité.
-Construire et suivre les tableaux de bord financiers.
-Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé.
-Accompagner la Direction dans ses prises de décision grâce à des analyses financières pertinentes.
Fiscalité et obligations réglementaires
-Superviser les déclarations fiscales et sociales.
-Assurer le respect des obligations légales et réglementaires.
-Être l'interlocuteur privilégié des conseils externes, administrations et organismes de contrôle.
Administration générale
-Superviser les contrats, assurances et dossiers administratifs de l'entreprise.
-Participer aux projets d'amélioration des processus et de digitalisation.
-Contribuer à la sécurisation des données et à la conformité des pratiques internes.
Management
-Encadrer et accompagner un collaborateur comptable.
-Organiser l'activité du service et garantir la qualité des travaux réalisés.
-Participer au développement des compétences et à la structuration des procédures.
Description du profil
De formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée acquise en entreprise.
Vous disposez idéalement d'une expérience dans un environnement multi-structures et avez déjà exercé des responsabilités élargies en comptabilité et gestion financière.
Vous maîtrisez :
-La comptabilité générale et les clôtures comptables.
-Les obligations fiscales et sociales.
-Les outils de gestion et de reporting.
-Excel à un niveau avancé.
Une expérience en management d'un collaborateur ainsi qu'une sensibilité aux sujets RH et administratifs seront appréciées.
Vous disposez idéalement d'une expérience dans un environnement multi-structures et avez déjà exercé des responsabilités élargies en comptabilité et gestion financière.
Vous maîtrisez :
-La comptabilité générale et les clôtures comptables.
-Les obligations fiscales et sociales.
-Les outils de gestion et de reporting.
-Excel à un niveau avancé.
Une expérience en management d'un collaborateur ainsi qu'une sensibilité aux sujets RH et administratifs seront appréciées.
Salaire et avantages
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L'entreprise : HARRY HOPE
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. Dans le cadre d'une réorganisation et du renforcement de sa structure, une entreprise multi-activités renforce son équipe financière.
Le recrutement est accompagné par Armel Villemont, consultant spécialisé RH, Finance & Juridique au sein du cabinet Harry Hope, garantissant une démarche confidentielle et qualitative.
Le recrutement est accompagné par Armel Villemont, consultant spécialisé RH, Finance & Juridique au sein du cabinet Harry Hope, garantissant une démarche confidentielle et qualitative.
Référence : RF-AVI-75152 29744812
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