
Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur de la qualité (H/F)
Compétences :
- Métrologie
- Instrument de mesure
- qualité
Lieux :
- La Ferté-Saint-Aubin (45)
Conditions :
- Intérim
- 30 000 € - 36 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En tant que contrôleur(euse) d'entrée, vous aurez les responsabilités suivantes :
- Effectuer le contrôle qualité des matières premières et des produits entrants pour garantir leur conformité aux spécifications techniques ;
- Utiliser des outils de mesure et des équipements spécifiques pour effectuer des inspections précises ;
- Documenter et signaler les non-conformités détectées lors des contrôles ;
- Collaborer avec les équipes de production et d'ingénierie pour résoudre les problèmes de qualité ;
- Participer à l'amélioration continue des processus de contrôle qualité ;
- Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur ;
- Maintenir un environnement de travail organisé et conforme aux procédures internes.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
- Un salaire annuel compris entre 30 000 € et 36 000 € ;
- Un contrat temporaire ;
- Un 13ème mois inclus.
Vous êtes invité(e) à postuler pour ce rôle enrichissant si vous êtes prêt(e) à contribuer à l'excellence opérationnelle de notre client.
Durée du contrat : 18 mois
Description du profil
Le profil recherché :
- Vous disposez d'une formation technique, idéalement dans le domaine de la qualité ou la métrologie ;
- Vous maîtrisez les outils de mesure et les techniques de contrôle qualité ;
- Vous avez une bonne compréhension des normes et des spécifications techniques ;
- Vous êtes rigoureux(se) et méthodique dans votre travail ;
- Vous êtes capable de collaborer efficacement avec différentes équipes au sein de l'organisation.
L'entreprise : Page Personnel
Notre client est un acteur majeur évoluant dans le secteur de la Défense, implanté à La Ferté-Saint-Aubin. Il recherche un/une Contrôleur·euse d'entrée pour intervenir dans un environnement industriel exigeant, favorisant la qualité, l'innovation et la rigueur. L'entreprise valorise la diversité, l'inclusion et le développement des compétences dans un cadre structuré.
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