Directeur de pôle autonomie (F/H) Michael Page

Le poste de Directeur·rice de l'Autonomie consiste à définir, structurer et piloter la stratégie d'un pôle d'établissements médico‑sociaux. À Besançon, le ou la Directeur·rice de l'Autonomie agit comme interface entre la direction générale et les directions d'établissements, dans le secteur, avec une responsabilité globale sur la performance, l'organisation et la qualité.
Ses rôles pincipaux :

• Définir et porter la vision stratégique du pôle autonomie
• Mettre en œuvre les orientations décidées avec la direction générale
• Piloter la performance financière, budgétaire et organisationnelle
• Coordonner les directions d'établissements et animer une dynamique collective
• Accompagner les évolutions organisationnelles et les projets de transformation
• Superviser les actions en lien avec les fonctions supports
• Garantir la conformité réglementaire et la démarche qualité
• Développer des projets d'extension, de création ou d'innovation
• Représenter notre client auprès des partenaires institutionnels et territoriaux
• Contribuer à l'attractivité des métiers et à la marque employeur

Type de contrat : CDI, temps plein
Statut : Cadre au forfait jours
Rémunération : XXXX
Localisation : Besançon
Mobilité : déplacements fréquents régionaux, déplacements occasionnels nationaux
Avantages : véhicule et téléphone de fonction, titres‑restaurant, épargne salariale, protection sociale, dispositifs CSE

Notre partenaire recherche un·e professionnel·le disposant de solides compétences en pilotage stratégique, management d'équipes et gestion financière dans un environnement médico‑social ou sanitaire. Une bonne maîtrise des enjeux réglementaires, une capacité à conduire des projets complexes et une aisance relationnelle sont attendues. Le poste de Directeur·rice de l'Autonomie requiert sens des responsabilités, capacité d'analyse, leadership collaboratif et engagement éthique.

Notre partenaire est un acteur à but non lucratif du secteur, engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de perte d'autonomie. Implanté notamment à Besançon, notre client porte un projet social et solidaire, fondé sur des valeurs de responsabilité, de coopération et d'innovation. L'organisation favorise un environnement de travail structuré, collaboratif et orienté vers l'amélioration continue des pratiques professionnelles.