Alternant(e) IT Intégration F/H MCDONALD'S FRANCE
Critères de l'offre
Métiers :
- Consultant Intégration (H/F)
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Guyancourt (78)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Cette offre est proposée par notre client partenaire de maazi. maazi est une plateforme de matching inclusif qui met en relation des talents en situation de handicap avec des entreprises engagées, sur la base de leurs capacités réelles et des environnements de travail. Parce que chaque candidature mérite une lecture juste.
La Direction des Systèmes d'Information de McDonald's France conçoit des solutions informatiques pour son réseau de restaurants. Elle s'articule autour des pôles qui sont le Build (Programmation), le Run (Exploitation) et le pôle Organisation et Qualité.
Rattaché au Responsable du pôle Intégration, vous êtes en charge de :
Validation des produits livrés dans ce pôle :
- Participer à la stratégie et à la conception des tests
- Réceptionner les environnements de tests
- Préparer et organiser les tests via l'outil Squash
- Ecrire les plans de tests, cas de tests, et rapports de tests
- Exécuter les cas de tests
- Suivre les anomalies et communiquer sur leurs progressions
- Participer à la maintenance du référentiel de tests
Réalisation d'outils d'aide à la gestion de ce pôle :
- Définition de spécifications fonctionnelles et techniques
- Réalisation d'outils en C#, SQL, SharePoint, Power Automate
- Mise en place de ces outils
- Rôle business visible
- Montée en puissance analytique
- Expérience internationale
Localisation : 78280 Guyancourt
Date de début : 22/03/2026
L'entreprise : MCDONALD'S FRANCE
Rejoindre un leader qui mise sur l'humain, pas sur les cases.
Depuis plus de 40 ans, McDonald's est un acteur clé de l'emploi en France, avec 1 500 restaurants, un siège engagé et une promesse : offrir à chacun.e une place où exprimer ses talents, sans préjugé ni barrière.
Chez McDonald's, nous croyons que la diversité est une richesse et que l'inclusion se construit chaque jour, par des actes concrets. Parce que le handicap ne se résume pas à une étiquette, nous vous proposons des parcours adaptés à vos besoins, à vos compétences, et à votre énergie.
Notre ambition ? Que chaque collaborateur.trice trouve sa juste place et puisse progresser dans un environnement bienveillant, formé et ouvert.
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