Alternant(e) Développement RH & Talent F/H MCDONALD'S FRANCE

Cette offre est proposée par notre client partenaire de maazi. maazi est une plateforme de matching inclusif qui met en relation des talents en situation de handicap avec des entreprises engagées, sur la base de leurs capacités réelles et des environnements de travail. Parce que chaque candidature mérite une lecture juste.

Intégré(e) à l'équipe Développement RH & Talent, tu auras pour rôle de seconder l'équipe sur différentes thématiques.

Recrutement :

• Participer à la campagne d'alternance/stages 2027
• Rédiger et diffuser les annonces, mettre en œuvre le sourcing adapté et sélectionner des CV, pré-qualifications téléphoniques, prises de références
• Organiser et conduire les entretiens avec les opérationnels
• Veiller et suivre la qualité des profils recrutés
• Suivre les conventions de formation/CERFA en lien avec l'administration du personnel
• Etre l'interface avec les écoles
• Suivre les reportings, statistiques et KPI portant sur l'activité recrutement

Projets RH :

• Missions transverses en matière de développement RH et participer au déploiement des différents process (évaluations annuelles de performance, cycle annuel des entretiens individuels, …)
• Contribuer à la mise en place des actions et mesures prévues dans le nouvel accord GEPP issu de la négociation 2025
• Etablir des supports de communication et de présentation en matière de recrutement et de développement RH
• Réaliser des études RH et analyses ponctuelles
• Benchmark et veille sur les réseaux sociaux

Avantages :

• Rôle business visible
• Expérience internationale
• Montée en compétences RH

Localisation : 78280 Guyancourt

Rejoindre un leader qui mise sur l'humain, pas sur les cases.

Depuis plus de 40 ans, McDonald's est un acteur clé de l'emploi en France, avec 1 500 restaurants, un siège engagé et une promesse : offrir à chacun.e une place où exprimer ses talents, sans préjugé ni barrière.

Chez McDonald's, nous croyons que la diversité est une richesse et que l'inclusion se construit chaque jour, par des actes concrets. Parce que le handicap ne se résume pas à une étiquette, nous vous proposons des parcours adaptés à vos besoins, à vos compétences, et à votre énergie.

Notre ambition ? Que chaque collaborateur.trice trouve sa juste place et puisse progresser dans un environnement bienveillant, formé et ouvert.