ALTERNANCE - Amélioration continue & Performance Industrielle - Référence 2026-107934 SCHNEIDER ELECTRIC FRANCE

Cette offre est proposée par notre client partenaire de maazi. maazi est une plateforme de matching inclusif qui met en relation des talents en situation de handicap avec des entreprises engagées, sur la base de leurs capacités réelles et des environnements de travail. Parce que chaque candidature mérite une lecture juste.

Vous serez accueilli dans le service maintenance, service constitué de 16 personnes.

Sous la responsabilité du responsable maintenance, vous participerez activement à l'amélioration de la performance industrielle du site, vous contribuerez au suivi des indicateurs, à l'analyse des dérives, à la structuration des actions correctives, ainsi qu'à la mise en place d'outils permettant d'optimiser le fonctionnement quotidien du service.

Vos missions :

1. Amélioration continue & performance industrielle

• Analyser les dysfonctionnements (5 pourquoi, Pareto, Ishikawa…) et proposer des plans d'actions pertinents.
• Contribuer à la démarche d'optimisation des processus maintenance, notamment en modernisant les pratiques et en soutenant les chantiers Lean (SMED, 5S, flux…).

2. Pilotage et suivi des indicateurs

• Mettre à jour et suivre des indicateurs clés : taux de panne, MTBF, MTTR, taux de disponibilité, suivi du préventif et du prédictif.
• Réaliser des tableaux de bord et assurer la fiabilité des données via des outils informatiques (Excel, SAP, Outils Schneider…).
• Préparer et partager des analyses synthétiques pour aider à la prise de décision et au pilotage de l'activité.

3. Coordination opérationnelle & support au management

• Organiser et prioriser les actions de maintenance : curatif, préventif, prédictif, en lien avec les équipes techniques et les différents secteurs de production
• Contribuer à la coordination fonctionnelle de l'équipe, notamment via la préparation des points quotidiens / hebdo et le suivi des actions engagées (AIC)
• Assurer un rôle de support transversal, facilitant la communication entre la production, la maintenance et les autres services.

Avantages :

• Développement de compétences en amélioration continue
• Développement de compétences en pilotage de la performance
• Développement de compétences en coordination opérationnelle

Localisation : 16340 L'Isle-d'Espagnac

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

• 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
• +13% de croissance organique
• 150 000+ employés dans plus de 100 pays
• #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Schneider Electric qui sommes-nous ?

https://youtu.be/McWtGG-PoNI?si=-4AaUa2S7EiLAxRV (version française)