Chef de projet MOA senior - Lyon F/H Recruteur partenaire

CONTEXTE:

Au sein d'un pôle DSI dédié aux chaînes communicantes (compteurs, IoT, infrastructures), vous intervenez dans une équipe pilotant les produits data et les évolutions associées. Dans un contexte de transformation digitale et de forte volumétrie de données, vous contribuez à la structuration, la gouvernance et la valorisation des données en lien avec de multiples acteurs métiers et IT.

MISSIONS :

• Piloter des projets MOA (cadrage, suivi, livraison)
• Construire et piloter la feuille de route des produits data
• Recueillir et cadrer les besoins métiers
• Animer ateliers, comités et instances de gouvernance
• Produire des livrables (reporting, supports, documentation)
• Suivre budgets, planning et performance
• Coordonner les parties prenantes (MOE, métiers)
• Contribuer à la gouvernance data et à la conduite du changement

PROFIL :

• Bac+5 (école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent universitaire)
• Une expérience confirmée en gestion de projet MOA
• Très bonne capacité de synthèse et de communication
• Expérience en animation d'ateliers et recueil de besoins
• Production de livrables stratégiques et opérationnels
• Bonne compréhension des environnements data / SI
• Autonomie, rigueur et capacité à piloter des sujets complexes
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs

A compétences égales, le poste est ouvert à tous.

QUI SOMMES NOUS ET POURQUOI NOUS CHOISIR ?

EPSYL est une société à forte composante de R&D positionnée dans le domaine des très hautes technologies. Nous concentrons notre activité autour des enjeux liés aux énergies décarbonées et à la transition énergétique en exploitant le potentiel des jumeaux numériques.

Nos différences :

• Une entreprise à taille humaine
• Une entreprise basée sur l'expertise scientifique et technique (jumeaux numériques)
• Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs)
• Une culture d'entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière.

Le petit plus :

Une équipe jeune et dynamique à l'esprit d'entreprise et d'innovation où nos primes et avantages s'ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d'année, prime vacances, RTT, télétravail, avantages liés à notre CSE…)

La rémunération est à négocier selon votre profil.