Secrétaire médical / Secrétaire médicale (H/F) FOYER D'ACCUEIL MEDICALISE

**CDD mi temps, travail de préférence les après midi (un soir par semaine jusque 21h30)
Idéalement 14h00 17h30
L'association APAJH de la Creuse, est membre de la fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap. Elle s'engage par son action militante et gestionnaire d'établissements à faire avancer la réflexion et l'action en faveur de la personne en situation de handicap dans une perspective d'épanouissement et d'inclusion sociale et professionnelle.
L'association compte aujourd'hui 18 établissements et services, structurés en 4 pôles. Elle prend en charge plus de 700 personnes en situation de handicap. Elle emploie 500 salarié(e)s, plus de 100 Travailleurs handicapés.
Le Foyer d'Accueil Médicalisé accueille 56 personnes en situation de handicap. Il a constitué son offre d'hébergement autour de 7 groupes de vie afin de répondre de manière différenciée aux différentes problématiques rencontrées.
Le projet d'établissement se décline à partir de deux interventions complémentaires guidées par :
- Un projet socioéducatif visant à promouvoir les droits et les libertés de chaque personne accueillie
- Un projet de soin qui accompagne les différents projets de vie
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Adjoint de l'établissement, vous rejoindrez l'équipe soignante de l'établissement.
Vous serez amené à
- Accueillir et renseigner les résidents Planifier les activités (agenda des consultations des services, convocations, etc.)
- Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient en utilisant le logiciel dédié
- Accueillir et renseigner les usagers/patients Planifier les activités (agenda des consultations des services, convocations, etc.)
- Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient
- Participer à l'élaboration d'un dossier de soin accessible à chaque résident
- Participer au rapport annuel d'activité
Vos avantages :
Prime annuelle de 3% et reprise d'expérience éventuelle, fixée à 80% dans l'emploi avec évolution jusqu'à 100% en 2026).
- Prise en charge de la base 1 de la complémentaire santé 100% employeur
- congés trimestriels (9 jours par an en plus des congés annuels)
- œuvres sociales