Alternance Responsable technico-commercial H/F - Lyon JOBMANIA

• Vous suivez l’évolution de son secteur afin d’identifier les opportunités de vente
• Vous développez votre portefeuille clients et assurez leur fidélisation
• Vous gérez les activités liées à la vente : devis, négociation, chiffre d’affaires, rentabilité, après-vente, reporting
• Vous assurez un rôle d’interface entre la production et le client afin de garantir la satisfaction finale
• Vous mettez en œuvre le Plan d’Action Commerciale
• Vous réalisez les objectifs de vente
• Vous vous investissez dans la promotion de l’image Groupe : promotion de produits, évènements externes
• Vous travaillez en réseau avec vos pairs

INFOS PRATIQUES : 

• Type de contrat : Alternance
• Localisation : Lyon
• Rémunération : Selon la grille tarifaire en vigueur

• Vous intégrez un BAC+3
• Vous êtes dynamique, autonome, curieux et ambitieux.
• Vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition.
• Vous êtes titulaire du permis B depuis 2 ans minimum.

À propos d'Aximum
Filiale du Groupe Colas (Groupe Bouygues), Aximum est le leader français des solutions de sécurité, de signalisation et de régulation des flux. En tant qu'opérateur global de la mobilité sûre, nous concevons, fabriquons, installons et maintenons des équipements innovants et respectueux de l'environnement pour optimiser tous les déplacements.
Rejoindre Aximum, c'est intégrer une structure à taille humaine forte d'un savoir-faire de plus de 60 ans, tout en bénéficiant du rayonnement international du Groupe Colas (58 000 collaborateurs dans plus de 50 pays).
Pourquoi nous rejoindre ? (Notre Promesse RH)
Les femmes et les hommes constituent la première richesse d’Aximum. Notre politique Ressources Humaines vise à offrir à chacun l’opportunité de se construire un parcours professionnel varié, stimulant et axé sur la reconnaissance des compétences et du potentiel.
En postulant chez nous, vous intégrez une culture d'entreprise fondée sur 6 piliers de valeurs :

• Le sens de l’initiative et des responsabilités.
• L’esprit d’équipe et l’humilité.
• La diversité et la mobilité.

Nos 5 engagements envers nos collaborateurs

• Sécurité : Une prévention des risques toujours plus efficace au quotidien.
• Diversité : Un recrutement ambitieux, ouvert à tous les profils.
• Développement : Un investissement élevé dans votre formation.
• Évolution : Une politique dynamique de promotion interne et de mobilité.
• Accompagnement : Un management de qualité pour vous guider dans votre réussite.