Aides maternelles (F/H) MULHOUSE ALSACE AGGLOMERATION

Vos missions :

• Accueillir les enfants et leur famille dans le respect du Référentiel National de la Qualité d'Accueil du Jeune Enfant

• Identifier les besoins de chaque enfant et mettre en œuvre les soins adaptés (repas, sommeil, changes…)

• Maintenir l'environnement immédiat de l'enfant dans de bonnes conditions d'hygiène et de sécurité (poste de change, lits, jouets) et appliquer les consignes données

• Proposer des activités en lien avec les valeurs du projet d'établissement

• Être force de proposition dans les projets individuels des enfants

• Travailler en équipe dans un esprit de solidarité et de bienveillance

Profil recherché :

• Formation & diplômes : CAP Petite Enfance / AEPE requis. Attestation d'honorabilité à fournir dès la candidature

• Compétences & qualités : Expérience sur un poste similaire souhaitée. Excellentes qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe. Sens des responsabilités, discrétion, ponctualité et capacité à rendre compte

Conditions de travail :

• Temps de travail : 36h10/semaine

• Organisation : Planning par cycles de 4 semaines : 4 jours/semaine pendant 3 semaines, 4,5 jours la 4ème semaine

• Statut : Recrutement par voie contractuelle sur le cadre d'emploi des adjoints d'animation

• Période de remplacement :

  • Sausheim : du 17/08/26 au 26/12/26

  • Baldersheim : du 29/08/26 au 18/12/26

• Rémunération : 27 483 € brut/an *Indicatif selon profil.

* Rémunération brute annuelle indicative.

Et si vous rejoigniez une équipe dédiée au bien-être des tout-petits ?

Accompagner les premiers pas, les premiers sourires, les premiers apprentissages… Ce n'est pas le quotidien de tout le monde. Mais c'est peut-être le vôtre.

La Direction Enfance et Famille de m2A intervient au cœur des politiques périscolaires, petite enfance, parentalité et seniors du territoire. Interlocutrice de 35 établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE), elle gère en direct 4 crèches, dont celles de Sausheim et Baldersheim (40 places chacune), au sein desquelles nous recrutons deux aides maternelles (F/H) pour des remplacements de congé maternité.

Avantages :

• Participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance
• Carte de réduction
• Amicale du personnel
• Chèques vacances
• Restaurant collectif
• Remboursement des transports à 75%
• Offres culturelles et sportive
• Biletterie CE