(ALTERNANCE) - Contrôleur de Gestion (H/F) AUTOMOTIVE CELLS COMPANY SE

En rejoignant ACC, vous contribuez à façonner l'avenir de la mobilité électrique : nos batteries équipent déjà les PEUGEOT E-3008 et E-5008, Opel Grandland, DS N°8, Citroën C5 Aircross et Jeep Compass - et bientôt Mercedes !
Description du poste
* Prendre en charge le contrôle budgétaire de plusieurs centres de coûts.
* Piloter la mise à jour et le suivi des dépenses des autres frais variables.
* Effectuer des tâches liées au reporting.
* Participer à la fiabilisation des données économiques.
Pour décrire l'ADN du Bloc 1 de la Gigafactory ACC :
* Un site industriel classé SEVESO seuil haut où la sécurité encadre chaque action.
* Une montée en cadence de la production où l'on adapte nos pratiques pour gagner en stabilité et en performance.
* Une culture qualité forte soutenue par des contrôles réguliers et des équipes engagées.
* Un collectif soudé autour d'objectifs ambitieux, avec un management présent sur le terrain pour accompagner la réussite.
Votre profil correspond si :
* Vous avez des connaissances ou une première expérience en contrôle de gestion.
* Vous préparez une Licence ou un Master en contrôle de gestion.
* Vous êtes à l'aise en anglais à l'écrit comme à l'oral (niveau B2 minimum).
* Compétences comportementales attendues : rigueur, sens du contrôle et de l'analyse, bonne organisation, esprit d'équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
Carte restaurants
Intéressement
CSE attractif : cartes cadeaux, chèques vacances, billetterie, sorties organisées...
Indemnités kilométriques
Prime cooptation
2 offres de livraison repas + frigos connectés
Environnement multiculturel et inclusif
Accès à la plateforme goFluent pour développer vos compétences linguistiques
Notre processus de recrutement :
* Pré-qualification téléphonique : un premier échange pour comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions.
* Entretiens techniques (2 étapes) : échanges avec les managers pour évaluer vos compétences et mise en perspective avec les enjeux du poste et de l'équipe.
* Entretien RH : un entretien approfondi, appuyé par une évaluation comportementale, qui revient sur les points clés évoqués lors des entretiens techniques, aborde votre projection au sein d'ACC ainsi que les conditions d'embauche.