Comptable PREVENTION SPECIALISEE

Ce profil devra obligatoirement connaitre le médico-social et un logiciel spécifique.
Prise de poste immédiate, congés obligatoires 3 semaines en août.
Le poste est sous l'autorité hiérarchique du Directeur adjoint et de la Direction Générale de l'association.
Ce poste de Comptable Générale est non cadre, de par la spécificité de la CCN du 15 mars 1966, il est classé en tant que technicien supérieur dans la CCNT 66.
Ce poste implique un devoir de discrétion, une obligation de réserve et de confidentialité.
Fonctions :
Le comptable est en responsabilité de la comptabilité de l'association sous la responsabilité de la direction dans le respect de la législation en vigueur et de la convention collective du 15 mars 1966.
Missions :
1 - TENUE DE LA COMPTABILITE GENERALE
Il est chargé de la tenue de la comptabilité analytique jusqu'au bilan : contrôle des pièces comptables, règlements, saisie informatique, classement, trésorerie, rapprochements bancaires, en s'assurant de la bonne imputation comptable et analytique.
En concertation avec la Direction, il est chargé de la production :
- du bilan et compte de résultat regroupé de l'Association,
- du compte administratif regroupé de l'Association,
- des bilans et comptes de résultats par activités,
- des comptes administratifs par activité,
En concertation avec la Direction, il est chargé de la production du budget prévisionnel de l'association et des budgets prévisionnels des activités.
Il est chargé de la production de tous les documents comptables mensuels de suivi et notamment : contrôle budgétaire, rapprochement bancaire, états auxiliaires, et tout autre document nécessaire au suivi comptable
Il participe en lien avec la Direction à la préparation des contrôles des services du conseil départemental (budget prévisionnel, compte administratif) de l'activité de prévention spécialisée
Il réalise à la demande de la direction tout document nécessaire à la préparation de rencontres avec les financeurs.
2 - PARTICIPATION A LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Sur ce point notre comptable en mi-temps thérapeutique continuera ses missions.
Aptitudes personnelles :
- Rigueur et sens de l'organisation indispensables
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité à prendre des initiatives
- Bac+2 en comptabilité exigé
Formation en RH demandée
- Expérience exigée dans le secteur associatif et idéalement dans une organisation ayant appliqué la convention collective du 15 mars 1966
- Haute capacité à la discrétion et à la confidentialité des informations confiées
- Sens de l'organisation indispensable
- Capacité à prendre des initiatives
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à suivre des dossiers de manière régulière
- Capacité à la présentation de données analysées pour aide à la décision
- Capacité à la tenue des budgets de référence
- Savoir rendre compte à la direction générale
- Bonne maîtrise de la bureautique
Le CDD peut être renouvelable.