PMO IT F/H Recruteur partenaire

Description du poste
Dans le cadre d'un projet stratégique de transformation digitale, vous interviendrez en tant que PMO sur un programme ERP dédié à la gestion de la scolarité, intégrant une brique planification et une brique gestion des candidatures.
Vous contribuez au pilotage opérationnel, à la coordination des équipes et à la sécurisation des engagements contractuels et livrables dans un environnement multi-acteurs (éditeurs, intégrateurs, équipes internes AMOA/AMOE).
Missions principales
- Pilotage du planning projet, animation de comités, coordination transverse.
- Support à la contractualisation et suivi des engagements fournisseurs (PAQ, contrats SaaS et implémentation).
- Coordination opérationnelle avec intégrateurs, éditeurs et équipes techniques.
- Suivi des risques, tableaux de bord qualité et budgétaires.
- Organisation de la recette, suivi des anomalies, préparation du déploiement.
Compétences clés
- Pilotage de projet complexe et structuration de planning.
- Reporting et production de tableaux de bord.
- Compréhension fine des processus métiers scolarité et transformation digitale.
- Gestion des risques, suivi budgétaire, préparation déploiement.
- Animation d'instances, diplomatie, facilitation d'arbitrages.
- Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse.

Profil recherché
- Formation Bac+4/5 en gestion de projet, systèmes d'information, école de commerce ou d'ingénieur.
- 3 ans d'expérience minimum en PMO, pilotage de projet ERP ou transformation SI, idéalement en scolarité ou enseignement supérieur.
- Très bonne connaissance des rôles AMOA/AMOE et coordination multi-acteurs.
- Excellente maîtrise d'Excel et outils de pilotage, suivi des risques, gestion des tests.
- Soft skills : adaptabilité, gestion du changement, esprit d'équipe, communication et rigueur.

U Talent est un cabinet de conseil et de prestation IT qui accompagne des DSI et directions IT sur des projets à forts enjeux :
modernisation des systèmes, cloud, data, ERP et management de transition.

Notre rôle n'est pas de "placer des profils", mais de confier des missions cohérentes à des consultants capables de faire avancer les organisations.

Pourquoi rejoindre U Talent

Chez U Talent, nous travaillons avec des consultants qui :

• veulent intervenir sur des projets structurants, pas des missions sans vision,

• cherchent un interlocuteur qui comprend réellement l'IT,

• attendent de la clarté sur le contexte, les attentes et les conditions.

Nous privilégions :

• la qualité des missions plutôt que le volume,

• des relations professionnelles et durables,

• un positionnement transparent, sans promesses irréalistes.

Types de missions proposées

Cloud & Infrastructure

• Modernisation d'infrastructures

• Cloud public / hybride

• Sécurité, gouvernance, performance

Data

• Data engineering

• Data management & gouvernance

• BI et valorisation de la donnée

ERP & Applications critiques

• SAP (Finance, Logistique, Data)

• Projets de transformation

• Rationalisation applicative

Management de transition IT

• DSI / CIO de transition

• Program managers

• Responsables de domaines IT

Ce que nous attendons des consultants

Nous travaillons principalement avec des profils :

• expérimentés (environnements complexes, grands comptes, ETI),

• capables d'autonomie réelle,

• à l'aise dans des contextes où il faut structurer, arbitrer et décider,

• orientés résultats et transmission.

Les missions nécessitent souvent :

• une bonne compréhension des enjeux métiers,

• une capacité à interagir avec des équipes internes et des décideurs,

• un sens des responsabilités élevé.

Ce que nous apportons concrètement

Des missions qualifiées et contextualisées
Une vision claire des attentes avant le démarrage
Un interlocuteur unique qui suit la mission
Des échanges professionnels, directs, sans langue de bois
Une relation basée sur la confiance et la durée

Notre engagement

U Talent s'engage à :

• proposer des missions cohérentes avec votre parcours,

• être transparent sur les enjeux, les contraintes et les conditions,

• respecter votre expertise et votre rôle chez le client,