
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien qualité (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Faverges-Seythenex (74)
Conditions :
- Intérim
- 15 € - 18 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Technicien qualité industrialisation (h/f) à FAVERGES-SEYTHENEX. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission
En tant que Technicien qualité industrialisation, vous contribuez à l'amélioration continue de la qualité des activités industrielles. Vous êtes un acteur clé dans le suivi des fournisseurs et la résolution des non-conformités. Ce poste requiert rigueur, autonomie et un intérêt marqué pour l'amélioration continue.
Les missions :
- Traiter les dossiers dans leur intégralité sur des secteurs techniques connus ou avec un soutien de l'équipe qualité
- Réaliser les revues de plans avec la R&D
- Rattacher les exigences qualité nécessaires de l'article en fonction du marché
- Définir les gammes de contrôle
- Evaluer et analyser les dossiers d'industrialisation des fournisseurs
- Animer les revues de plans avec les fournisseurs
- Valider les affectations fournisseurs retenues par les Achats
- Interpréter les capabilités processus
- Analyser les corrélations de mesures
- Constituer les dossiers d'industrialisation des articles
- Suivre et traiter les non-conformités en phase d'industrialisation
- Valider les échantillons initiaux
Qualifications
Diplôme requis : BAC+2 en industrialisation des composants mécaniques ou en qualité ou d'un diplôme de niveau différent
Connaissances particulières :
- Maîtriser la lecture de plan fonctionnel/dimensionnel
- Utiliser les outils de statistiques
- Utiliser le contrôle et mesure de pièces mécanique avec instruments de mesure
- Utiliser les outils de résolution de problème (8D/QRQC)
- SAP
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 15,00 € - 18,00 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Piloter le traitement des non-qualités fournisseurs.
- Définir et réaliser une surveillance adaptée des fournisseurs.
- Construire et piloter des plans de progrès avec les fournisseurs.
- Assurer le reporting interne sur la performance qualité des fournisseurs.
- Participer aux points de pilotage des ateliers et unités industrielles.
- Contribuer à l'amélioration de la qualité des activités industrielles.
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Salaire et avantages
L'entreprise : Iziwork
iziwork est une agence de recrutement d'intérim totalement digitalisée, s'appuyant sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès à l'expérience du travail pour tous. Elle offre aux travailleurs un accès simple et instantané à un grand choix de jobs mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel. En rupture avec les pratiques du marché, iziwork offre une approche « worker centric » pour attirer et valoriser les personnes fiables et compétentes en recherche d'emploi.
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