Chargé de recrutement en alternance (H/F) Domino RH

Dans le cadre du développement de notre agence nous recherchons actuellement un Chargé de recrutement (H/F) en alternance.
Vos missions :
- Accueil physique et téléphonique
- Publication et sélection des offres d'emploi
- Sourcing de candidats pour répondre aux besoins de nos clients
- Pré qualifications téléphoniques et entretiens de recrutement
- Organisation des entretiens avec les candidats sélectionnés chez le client
- Propositions spontanées de candidatures sur cibles identifiées
- Promotion des profils par téléphone et organisation des RDV candidats dans les entreprises
- Traitement administratif des dossiers
- Réalisation des contrats
- Gestion des VM, accidents du travail, formations, carte BTP...
C'est votre personnalité qui fera la différence et votre envie de construire dans le long terme qui nous séduira.
N'attendez plus, rejoignez-nous !Secteur: Recrutement et placementPoste: Chargé de recrutement (H/F)Temps PleinProfil: Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, le contact humain et le téléphone.
Vous êtes une(e) collaboratrice(trice) de challenge, dotée(e) d'un véritable esprit d'équipe et désireux(se) de participer activement au développement de l'agence.
Vous disposez d'un excellent contact pour identifier et fidéliser nos intérimaires et faire preuve de disponibilité.
Localisation : 73000 Chambéry

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.