Gestionnaire RH (H/F) GRAVOTECH MARKING SAS

Notre groupe :
Gravotech by Brady est un leader mondial des équipements de marquage et de gravure.
Nos solutions sont utilisées par de très nombreux clients partout dans le monde, dans des secteurs très variés allant de la personnalisation de bijoux ou de parfums à la traçabilité de composants automobiles ou aéronautiques.
Nos solutions intègrent des technologies mécaniques et laser pointues, ainsi que des logiciels de conception et de pilotage.
Dans le cadre d'un remplacement d'une durée de 6 mois, nous recherchons sur notre site de La Chapelle Saint-Luc (10600), notre futur Gestionnaire RH (H/F) !
Vos missions :
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines du site, vous serez formé(e) à nos méthodes et outils afin de prendre en charge les activités d'administration du personnel et de gestion des temps. Vous pourrez également apporter un soutien ponctuel au RRH sur les thématiques de recrutement, de formation et plus largement sur les différents sujets RH du site.
À titre d'exemple, vos missions seront les suivantes :
Administration du personnel :
- Participation à l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs
- Suivi et mise à jour des dossiers du personnel
- Gestion des attestations et démarches administratives courantes
- Mise à jour des affichages obligatoires
Gestion des temps :
- Gestion quotidienne des anomalies de pointage sous Horoquartz en lien avec les managers
- Gestion des arrêts de travail et des contrats intérimaires
- Création et suivi des comptes utilisateurs Horoquartz
- Gestion de la relation avec les agences d'intérim
- Suivi et mise à jour des outils de suivi RH
Support RH :
- Participation ponctuelle aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Appui à l'organisation et au suivi des actions de formation
- Assistance au RRH sur les différents sujets RH du site
Votre profil :
- Bac +2 à Bac +5 avec une spécialisation en RH, gestion ou administration.
- Idéalement, première expérience (stage, alternance inclus) au sein d'un service RH.
- Aisance dans l'utilisation des outils informatiques (logiciel de GTA, Pack Office, MS).
- Rigueur, esprit d'équipe, polyvalence, adaptation.
Notre offre :
Contrat temporaire de 6 mois, date de démarrage au 08/07/2026, 13ème mois, tickets restaurants, horaires souples, 35h du lundi au vendredi.