Responsable SIRH Jean-Michel.io

Le contexte de la mission :

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Responsable SIRH basé(e) à Lyon.

Dans un contexte de transformation et d'évolution du système d'information, vous prendrez la responsabilité d'un pôle applicatif (orienté métier : RH, finance, SI) avec une forte dimension managériale. Au-delà du pilotage opérationnel des activités RUN, vous serez avant tout attendu(e) sur votre capacité à encadrer, structurer et accompagner les équipes au quotidien.

Vous occuperez un rôle clé dans l'organisation de l'activité, le développement des collaborateurs et la mise en place d'un cadre de fonctionnement permettant de garantir la qualité de service et l'atteinte des objectifs.

⚙️ Vos principales responsabilités :

• Encadrer et accompagner les collaborateurs au quotidien, en assurant leur développement, leur montée en compétences et leur engagement au sein de l'équipe,

• Réaliser les activités managériales courantes : entretiens annuels et professionnels, suivi de la performance, gestion des congés et organisation de l'activité,

• Piloter les activités RUN et garantir le maintien en conditions opérationnelles des applications du périmètre,

• Assurer la disponibilité, la performance et la fiabilité des services applicatifs,

• Organiser et animer les rituels de pilotage et de suivi d'activité,

• Assurer le suivi des demandes d'évolution et des mises en production,

• Participer aux arbitrages entre les besoins métiers, les contraintes techniques et les priorités opérationnelles,

• Coordonner les contributions des équipes applicatives sur les projets de transformation,

• Piloter les relations avec les partenaires externes et les fournisseurs,

• Assurer le reporting auprès de la DSI et des parties prenantes concernées,

• Participer au suivi budgétaire et au pilotage des engagements liés au périmètre.

Vous êtes probablement la bonne personne si :

• Vous êtes probablement la bonne personne si vous disposez d'une solide expérience dans le pilotage d'applications métiers critiques, sur des périmètres RH, Paie ou Finance, ainsi que dans le management d'équipes et la coordination d'acteurs multiples (à minima 8 ans d'expérience).

• Vous maîtrisez les enjeux du RUN et du maintien en conditions opérationnelles sur des applications à forte criticité métier, et êtes à l'aise dans les échanges avec les directions RH et les équipes fonctionnelles.

• Vous avez évolué dans des contextes de transformation ou de changement organisationnel et savez piloter des sujets transverses impliquant différentes parties prenantes. Habitué(e) à travailler avec des éditeurs, intégrateurs et prestataires, vous faites preuve de leadership, de capacité à fédérer les équipes, d'adaptabilité et d'un fort sens de la décision.

• Une connaissance des environnements SIRH et des bonnes pratiques ITIL constituera un véritable atout.