Gestionnaire locatif (H/F) Domino RH

Offre de mission d'intérim - Chargé de gestion locative et commercialisation
Secteur : Pour un acteur majeur de l'habitat social en France à Dijon
Démarrage : Dès que possible pour 2 mois minimum
35h/semaine du lundi au vendredi
Tickets restaurants 10EUR
Rémunération sur 13 mois
Vous jouerez un rôle clé dans la gestion locative courante, tout en contribuant à la dynamique commerciale de votre secteur.
Vos principales missions :
- la recherche de candidats
- la location de logements et des annexes
- l'entrée des locataires : émettre les baux de la respect du procès-verbal de la commission d'attribution
- la sortie du locataire
- la solvabilité des ménages dans le respect de la réglementation
- le suivi des objectifs en matière de relogement, réserver en collaboration avec les partenaires;
- les commissions d'attributions
Les avantages Domino RH :
- Primes de fin de mission (10 % IFM/ 10% ICP) ;
- Mutuelle (à partir de 414heures travaillées)
- Services d'aides intérimaires (logement, garde, location véhicule...)
- Plan d'épargne intérimaire à hauteur de 6% (CET) ;
- Un système de parrainage attractif ;
- Un suivi individuel personnalisé ainsi que de formation et d'évolution tout au long de votre carrière chez nous ;

2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, idéalement chez un bailleur social.
Maîtrise des outils informatiques, la connaissance du logiciel IKOS est un plus.
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Capacité à respecter les délais et à prendre des initiatives.
Aisance relationnelle, sens du service et goût pour le travail en équipe.
Écoute active et capacité d'analyse des situations locatives.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 25 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.