Trade Marketeur (H/F) L'industrie recrute

Description de l'entreprise :
Vous souhaitez rejoindre une grande entreprise internationale ?
Vous souhaitez vous développer ?
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ?
Cette offre d'emploi est peut-être pour vous !

A propos d'ITW :

ITW (NYSE : ITW) est l'un des leaders mondiaux de la fabrication multi-industrielle du « Fortune 200 », avec un chiffre d'affaires de 16 milliards de dollars en 2025.

Les 7 segments leaders qui composent le Groupe s'appuient sur le « Business model » unique ITW pour générer une croissance solide avec des marges et des rendements inégalés sur les marchés où des solutions hautement innovantes et centrées sur le client sont requises.

ITW compte plus de 43 000 collaborateurs dans 50 pays qui s'épanouissent au sein de la culture unique, décentralisée et entrepreneuriale du groupe.

A propos de SPIT PASLODE :

SPIT PASLODE, filiale du groupe ITW, fait partie intégrante de la Division Continental Europe, celle-ci opère principalement sur la France, le groupement de pays BNL et DACH. La division génère un chiffre d'affaires de 250 millions de dollars et comprend 500 collaborateurs répartis dans une dizaine de pays.

SPIT propose depuis 1951 des systèmes complets de fixation adaptés à toutes les applications de la Construction. A travers le segment Construction du groupe ITW, SPIT PASLODE a pour vocation d'apporter une réelle valeur ajoutée aux utilisateurs de ses solutions notamment en termes de gain de temps et de confort.

Le siège social, ainsi que les unités industrielles, sont situés dans la Drôme, berceau historique de l'entreprise.

SPIT PASLODE place l'homme au cœur de sa stratégie de développement, c'est la synergie des talents techniques, industriels, commerciaux qui fait chaque jour le succès de ses marques. Responsabilisation, polyvalence, autonomie et formation sont autant d'engagements que SPIT PASLODE prend auprès de ses collaborateurs.

Son appartenance au groupe américain ITW, permet des échanges d'expériences et de culture et ouvre les portes à des évolutions de carrière à l'international.

Si vous souhaitez être au plus près des clients, rejoindre une grande entreprise internationale, vous développer et évoluer dans un environnement stimulant et inclusif, bienvenue chez SPIT et ITW !

Quel sera votre rôle ?

En partenariat avec le Key Account Manager, vous contribuez au développement de plusieurs enseignes Grands Comptes ciblées de la Distribution Professionnelle. Dans ce cadre, vous définissez avec le client la stratégie commune et mettez en place les conditions d'un partenariat solide. Ainsi, vous co-construisez le plan marketing (PAC) afin d'assurer le développement des ventes, la présence de nos produits et la visibilité de nos marques.

Responsabilités clés :

Plan marketing enseignes

A la responsabilité du plan marketing de l'enseigne (PAC), qu'il/elle co-construit avec les enseignes, en binôme avec le Key Account Manager
Sélectionne, planifie et déploie sa sélection de campagnes de croissance (élaboré par les growth managers) en fonction du profil du distributeur
Acteur/trice omnicanal, il/elle élabore des opérations 360° pour actionner tous les leviers de dynamisation des ventes : digital, print, merchandising, goodies…
A la charge des opérations dédiées aux distributeurs du 80 et les opérations nationales sur son segment de distribution : construction des tableaux des offres (TDO) et des catalogues enseigne avec le responsable communication
Avec l'expertise du responsable e-commerce, maximise les PAC web

Category management

Travaille l'analyse de catégories avec les sell out, la compréhension de la stratégie de l'enseigne et propose un/des assortiments SPIT adaptés selon le canal de vente
Ainsi, en plus d'un éventuel plan de stock plateforme, si le poids des ventes en agence le suggère, construit le plannogramme et le merchandising en fonction des applications visées par le distributeur en maximisant la rentabilité du LS
Travaille la mise en valeur de la catégorie sur le site web
Participe en lien avec le marketing produit (SMI) au développement des emballages

Animation sell out

Elabore un plan d'animations sell out omnicanal (jeux concours, promotions, etc) afin de tirer le sell in et en assure le suivi.
Développe des campagnes promotionnelles pour les magasins : outils merchandising, packaging spécial, etc

Suivi des performances et analyse des résultats

Définit et assure le suivi de la performance commerciale de l'ensemble des actions au travers de KPI
Veille à la rentabilité des actions et à l'optimisation des ressources (gestion du budget trade et PAC)

Relations de travail :

Rattachement hiérarchique

Est rattaché.e hiérarchiquement à : Directeur.rice Marketing France / Responsable Trade Marketeurs

Relations fonctionnelles

Co-construit et anime avec le Key Account Manager le partenariat avec les enseignes
Assure la communication et le bon déploiement du plan d'actions annuel auprès de la force de vente en collaboration avec le Responsable de région de chaque zone
Véritable « voix du client distributeur », remonte les besoins et les faits marquants au Growth Manager pour faire évoluer les programmes et contribuer à l'innovation
En collaboration avec le responsable communication, le responsable merchandising et le traffic manager, complète le plan des enseignes du portefeuille avec des outils de communication et d'aide à la vente quand nécessaire.

Relations externes

Accompagne le développement des enseignes qui lui sont affectées au travers du pilotage des plans marketing, en assurant notamment des rendez-vous avec les directions marketing et digital des distributeurs

Compétences et expériences requises pour le poste :

Compétence/Expérience marketing et/ou commerciale
Leadership / savoir embarquer
Management transversal
Clarté de communication
Réactivité / Force de proposition
Curiosité et intérêt pour les nouvelles tendances marché/benchmark
Agilité à passer du stratégique à l'opérationnel
Trouver des compromis / capacité de négociation
Créativité et force de proposition
Capacité d'anticipation et d'organisation
Capacité d'influence
Sens business fort
Gestion de budget
Mobilité (rdv centrale en majorité)

Quels sont les points positifs à rejoindre SPIT et ITW ?

Vous profiterez d'un environnement de travail stimulant, favorisant un juste équilibre entre autonomie et entraide, et bénéficierez de nombreux avantages :

Home office/Télétravail
Rémunération : 54-61 K€ brut annuel (dont bonus)
Statut cadre avec RTT
Mutuelle familiale
Épargne salariale (accord de participation)
Compte Epargne Temps (accord CET)
CSE oeuvres sociales
Engagement Diversité et Inclusion
Convention collective nationale de la métallurgie (IDCC 3248)

Ce poste est disponible immédiatement.

Parce que nos différences font la différence, chez ITW, nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes !

Nous considérerons donc toutes les candidatures en favorisant une culture de travail inclusive où chaque candidat(e) peut se sentir à sa place.

Toutes vos informations demeureront confidentielles en vertu des directives sur l'égalité d'accès à l'emploi.