Chef de mission paie en cabinet F/H Recruteur partenaire
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de mission comptable (H/F)
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Lieux :
- Guérande (44)
Conditions :
- CDI
- 30 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Votre rôle parmi nous :
L'équipe du pôle Paie-RH de Guérande, accompagnée par Virginie BENASSON, responsable de pôle, recherche leur nouveau Chef de Mission Paie (F/H) en CDI.
En collaboration avec la Responsable du pôle Paie & RH, vous contribuez à l'animation et à l'organisation du pôle, tout en garantissant la fiabilité des opérations de paie et la qualité de service auprès des clients.
Véritable relais de proximité, vous participez à la sécurisation de la production paie, au suivi des échéances et à l'amélioration continue des pratiques du pôle.
Dans ce cadre, vos missions principales consisteront à :
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Animer l'équipe et assurer la continuité de service du pôle en collaboration avec le responsable de pôle paie-RH :
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Garantir l'organisation et le respect des délais dans la réalisation des missions
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Être le relai technique et opérationnel auprès de l'équipe
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Participer au management opérationnel de proximité.
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Gérer la production pour le compte d'un portefeuille de clients :
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Garantir le respect des délais et la conformité à la réglementation sociale des opérations d'administration du personnel
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Organiser, suivre et piloter l'ensemble des actions liées à la vie du contrat de travail des salariés des clients
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Mettre en place et accompagner les clients dans des missions RH
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Identifier et suivre les indicateurs RH (turn-over, absentéisme ...)
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Participer à l'optimisation et à l'amélioration continue des process ;
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Réaliser la facturation des prestations
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Participer aux rendez-vous prospects ;
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Rédiger les lettres de mission
Pour faciliter votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation riche. Au quotidien, vous pourrez compter sur le soutien de votre manager, de votre équipe ainsi que des juristes en droit social du Groupe.
Ce qui vous définit et vous distingue :
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Animé par les métiers de la paie, du conseil et des ressources humaines, vous avez obtenu un diplôme spécialisé en gestion de la paie,
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Vous valorisez une expérience minimum de 5 ans en cabinet comptable,
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Au-delà de votre expertise technique, vous aimez transmettre, accompagner et faire progresser les équipes. Vous savez prendre du recul, prioriser les sujets et apporter du cadre dans l'organisation du quotidien.
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Véritable pédagogue, vous donnez un sens à votre quotidien en éclairant les choix de vos clients, et en accompagnant votre équipe.
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Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et vous avez le goût des méthodes de travail structurées, dans une logique de fiabilisation et d'amélioration
Rejoindre TGS France :
Chez TGS France, il nous tient à cœur de permettre à chaque collaborateur de :
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Se former : grâce à un parcours d'intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières : 3,3 jours de formation par collaborateur par an
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Evoluer : par la mobilité interne au sein même de chaque métier ou vers d'autres filiales
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Trouver son équilibre entre vie pro et vie perso : télétravail, congés de modulation ou RTT (10 jours par an)
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S'enrichir : en interdisciplinarité grâce à une diversité de métiers qui travaillent ensemble avec simplicité, convivialité et proximité
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Faciliter son quotidien : à l'aide d'outils digitaux optimisant la performance et la qualité de service. Par exemple, chez nous les collaborateurs ne saisissent pas leurs temps !
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Bénéficier d'une politique salariale profitable : Carte tickets restaurants, prime d'intéressement, Plan Epargne Entreprise, Compte Epargne Temps, Compte Epargne Retraite, prime de cooptation (250 à 1500€), CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc...).
Vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit et notre façon de travailler ?
Rejoignez TGS France et évoluez au sein d'une équipe attentive, où vos compétences et votre personnalité comptent autant que votre parcours.
Votre candidature sera étudiée par Angélique, chargée de recrutement.
Conformément à nos engagements, notre processus de recrutement peut être adapté dès le premier entretien si vous êtes en situation de handicap. Faites-nous en part au moment de votre candidature.
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