Responsable RH et Paie (H/F) APK CONSEIL EN RECRUTEMENT
Montbéliard (25)CDI
Il y a 2 jours sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé RH et paie (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Montbéliard (25)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Site industriel, bien implanté au niveau national, recrute son / sa Responsable RH Généraliste et Paie.
Vous avez en charge la gestion RH opérationnelle et la gestion de la paie du site dans un environnement en 3x8.
Votre rôle est clé pour garantir la fiabilité de la paie, la gestion des IRP, la qualité de l'administration du personnel, la gestion des intérimaires et le bon fonctionnement du CSE.
Vos missions principales:
1. Relations sociales (support au directeur)
Négociation avec les IRP
Gestion des NAO
Préparation des données CSE.
Fiabilisation des indicateurs sociaux.
2. Administration du personnel
Contrats, avenants, DPAE.
Dossiers salariés, visites médicales.
Gestion entrées / sorties.
3. Disciplinaire de niveau 1.
4. Formation et Recrutement
Construction plan de formation.
Suivi budgétaire.
Gestion et suivi des recrutements
5. Gestion de la paie (Sage 100)
Etablissement de la Paie.
Saisie et contrôle des variables.
Gestion des DSN..
Gestion paie IRP (heures délégation, mandats, rémunération élus).
Contrôle fiabilité & conformité.
De formation supérieure, vous possédez une expérience similaire de plus de 3 ans dans la fonction RRH au sein d'un environnement industriel ( exigé).
Vous êtes force de proposition et aimez le travail en équipe.
Vous avez en charge la gestion RH opérationnelle et la gestion de la paie du site dans un environnement en 3x8.
Votre rôle est clé pour garantir la fiabilité de la paie, la gestion des IRP, la qualité de l'administration du personnel, la gestion des intérimaires et le bon fonctionnement du CSE.
Vos missions principales:
1. Relations sociales (support au directeur)
Négociation avec les IRP
Gestion des NAO
Préparation des données CSE.
Fiabilisation des indicateurs sociaux.
2. Administration du personnel
Contrats, avenants, DPAE.
Dossiers salariés, visites médicales.
Gestion entrées / sorties.
3. Disciplinaire de niveau 1.
4. Formation et Recrutement
Construction plan de formation.
Suivi budgétaire.
Gestion et suivi des recrutements
5. Gestion de la paie (Sage 100)
Etablissement de la Paie.
Saisie et contrôle des variables.
Gestion des DSN..
Gestion paie IRP (heures délégation, mandats, rémunération élus).
Contrôle fiabilité & conformité.
De formation supérieure, vous possédez une expérience similaire de plus de 3 ans dans la fonction RRH au sein d'un environnement industriel ( exigé).
Vous êtes force de proposition et aimez le travail en équipe.
Salaire et avantages
Annuel de 45000.0 Euros à 46000.0 Euros sur 12.0 mois
CSE
Intéressement / participation
CSE
Intéressement / participation
Référence : 209BBKM