
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de maintenance industrielle (H/F)
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac. Professionnel, Bac technologique
- + 2 diplômes
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Pont-à-Mousson (54)
Conditions :
- CDI
- 2 750 € - 3 000 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Notre client est une industrie de la métallurgie.
Nous recherchons un techinicien de maintenance industrielle en 3x8
Mission principale :
Réaliser les travaux de maintenance et les travaux neufs dans le respect
des règles sécurité/qualité/environnement, des délais impartis et des
objectifs définis par l'entreprise.
À propos de la mission
Mission : Réaliser les travaux de maintenance et les travaux neufs dans le respect des règles sécurité/qualité/environnement, des délais impartis et des objectifs définis par l'entreprise.
Activités principales :
· Réaliser la maintenance préventive et corrective : Suivre le programme d'entretien, diagnostiquer les pannes, réparer ou remplacer les équipements (électriques, mécaniques, etc).
· Limiter les arrêts de production : Intervenir dans les délais impartis, informer les utilisateurs des délais de remise en service, et alerter en cas de nécessité d'intervention extérieure.
· Former et accompagner les opérateurs : Sensibiliser à la maintenance de premier niveau et proposer des solutions durables aux problèmes récurrents.
· Assurer la traçabilité et la gestion des ressources : Renseigner les activités sur la GMAO, gérer les stocks et entretenir les outils.
· Contribuer à l'amélioration continue : Participer aux projets de travaux neufs, aux actions KAIZEN et aux réunions liées à l'activité.
Travail posté en 3x8
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 2 750 € - 3 000 € par mois
Avantages :
Un salaire mensuel brut entre 2750 et 3 000 euros sera proposé avec des horaires en 3*8. A cela s'ajoutera des avantages complémentaires tels que l'intéressement/la participation, une prime vacances, des tickets restaurant/paniers nuit, des indemnités kilométriques, etc...
Profil recherché
Compétences en électromécanique et automatisme ; savoir lire un plan/schéma technique mécanique, électricité, pneumatique et hydraulique ; savoir appliquer les principes de maintenance préventive, curative et d'amélioration.
Un BTS Electrotechnique (BAC+2) est nécessaire .
Ou
Bac Pro Maintenance des systèmes mécaniques automatisés ou Bac Pro Maintenance des équipements industriels ou BTS Maintenance industrielle ou BTS Mécanique et automatismes industriels
La rigueur, l'autonomie, la réactivité et l'adhésion aux valeurs de l'entreprise sont essentielles.
Respect, Co-construction, Proactivité et Bonne humeur !
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- Permis B
Chez Iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous examinons attentivement et sans discrimination toutes les candidatures que nous recevons, en accordant une attention particulières aux compétences proposées.
Sachez par ailleurs que vos données personnelles sont traitées avec le plus grand soin pour garantir votre vie privée et votre sécurité, conformément à la réglementation en vigueur. En application du RGPD et de la Loi Informatiques et Libertés, tous les candidats disposent d'un droit d'accès, de rectification, d'opposition et de suppression de leurs données personnelles. Vous pouvez en effectuer la demande à tout moment sur notre site.
Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi !
Salaire et avantages
L'entreprise : Iziwork
iziwork est une agence de recrutement d'intérim totalement digitalisée, s'appuyant sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès à l'expérience du travail pour tous. Elle offre aux travailleurs un accès simple et instantané à un grand choix de jobs mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel. En rupture avec les pratiques du marché, iziwork offre une approche « worker centric » pour attirer et valoriser les personnes fiables et compétentes en recherche d'emploi.
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