Chargé(e) de Mission appui transversal (H/F) DREAL

Contexte professionnel :
Le Secrétariat Général et Pilotage Régional (SGPR) assure pour l'ensemble de la DREAL le pilotage et la gestion des ressources humaines, financières, logistiques et informatiques. Il pilote les effectifs de la région (8 DDT, 5 DDCS/PP, 8 SGC).
Le SGPR est composé d'un chef de service, 2 chefs adjoints, 1 assistant, 2 chargés de mission, 4 départements (Finances et Logistique, Zone de Gouvernance des Effectifs, Informatique, et RH) et 3 consultants juridiques.
En tant que chargé(e) de mission, vous devrez accompagner les différents départements du service dans les domaines suivants :
- la refonte de l'intranet du service, l'objectif est de simplifier l'accès à l'information, supprimer les contenus obsolètes et améliorer l'ergonomie pour les agents. Les actions clés attendues sont :
- Audit et toilettage des contenus : recenser les dossiers, documents et pages obsolètes ou redondants. Classer et archiver les données selon les règles de gestion documentaire en vigueur.
- Restructuration de l'arbre documentaire : proposer une nouvelle arborescence logique et intuitive. Harmoniser les noms de dossiers et les données pour faciliter la recherche.
- La mise en œuvre du plan Risques Psychosociaux (RPS) de la DREAL
L'objectif est de déployer les actions prévues dans le plan RPS pour améliorer le bien-être au travail et prévenir les risques. Les actions clés consistent à :
- Suivre le calendrier de déploiement des mesures figurant dans le plan,
- Relayer/diffuser les outils et ressources existants (fiches pratiques, guide, contacts dédiés),
- Rédiger des bilans d'étape pour la direction du service et proposer des ajustements si nécessaire.
- Le soutien à d'autres projets transversaux identifiés dans le plan d'actions :
- Contribuer à des groupes de travail sur des sujets comme le RSU (rapport social unique),
- Contribution aux travaux préparatoires liés à l'évolution des outils collaboratifs (dont la base agents), en appui aux encadrants du service. Participation à la collecte d'informations, à la formalisation des besoins et au suivi des actions décidées.
- Assurer un reporting régulier des différents projets et proposer des pistes d'avancement.
Le/la titulaire devra faire preuve d'autonomie, de rigueur organisationnelle et d'un sens aigu de la coordination pour garantir la réussite de ces projets dans un environnement multi-acteurs.
Environnement de travail :
Vous rejoindrez le service SGPR situé sur le site de Dijon
Le poste est sédentaire (déplacement éventuel sur le site de Viotte à Besançon, où est situé le siège de la DREAL BFC)
Vous n'exercez pas de management.
Vous serez placé(e) sous l'autorité directe du chef de service adjoint (Emmanuel DIVERS).
Conditions particulières d'exercice :
Contrat à durée déterminée (CDD) d'une durée de 5 mois, à compter du 1er août 2026
vous serez doté(e) d'un bureau partagé et d'un ordinateur
Votre temps de travail hebdomadaire est de 35 heures / semaine
Vous pourrez bénéficier de 10,5 jours de congés.
Localisation : 21 boulevard Voltaire, Dijon
Compétences souhaitées : vous êtes un(e) candidat(e) organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec les outils informatiques et collaboratifs. Vous êtes également sensible aux enjeux de gestion de l'information (classer, simplifier, structurer des contenus) et appréciez le travail en coordination avec différents interlocuteurs.
Savoir être professionnel : Le poste requiert également une capacité à travailler en équipe.