Consultant.e Facilitateur.rice F/H Recruteur partenaire

Tu cherches un poste de consultant.e facilitateur.rice… mais pas simplement pour animer des formations ? Tu aimes comprendre ce qui se joue réellement dans une organisation, poser les bonnes questions et aider les équipes comme les dirigeants à avancer avec plus de clarté, de fluidité et de responsabilité ? Tu aimes intervenir dans des environnements où il faut créer du lien, faire avancer les échanges avec justesse et s'adapter à des enjeux humains parfois complexes ?

Chez Valeurs&Valeur, cela fait plus de 12 ans qu'on accompagne les équipes et les organisations pour les aider à mieux travailler ensemble avec sens, épanouissement et performance.

Basés à Lille, nous intervenons partout en France en conseil, formation, recrutement et accompagnement, en individuel comme en collectif.

Nous prenons le temps de comprendre ce que vivent réellement nos clients, ce qui freine, ce qui fonctionne et ce qui doit évoluer pour proposer des accompagnements sur-mesure, concrets et profondément humains. Notre approche est exigeante, engagée, et pensée pour être utile.

Aujourd'hui, nous cherchons une personne qui a envie de contribuer pleinement à cette aventure, et qui se reconnaît dans une manière d'accompagner exigeante, humaine et utile.

Tu joueras un rôle clé pour aider les organisations à prendre du recul, clarifier certaines situations et faire avancer des sujets humains parfois sensibles ou complexes.

Tes principales missions seront les suivantes :

❖ Accompagnement & conseil :

• Intervenir aux côtés des commerciaux dès les premiers échanges clients pour comprendre les enjeux, contribuer à la réflexion et présenter les propositions d'accompagnement
• Accompagner dirigeants, CODIR, managers et équipes sur des sujets variés : management, coopération, communication, vision, posture relationnelle, dynamique collective ou encore alignement des équipes
• Concevoir des accompagnements sur-mesure, adaptés aux réalités et aux enjeux des organisations, en sachant identifier ce qui se joue réellement derrière les demandes exprimées
• Créer des échanges qui permettent aux collectifs de prendre du recul, avoir des déclics et avancer concrètement

❖ Animation & facilitation :

• Préparer et animer des formations, séminaires, ateliers ou accompagnements collectifs ou individuels, en adaptant ta posture, ton animation et tes supports aux contextes, aux publics et aux dynamiques rencontrées
• Faciliter les échanges avec justesse, faire émerger les réflexions et permettre aux groupes d'avancer concrètement
• Concevoir des supports pédagogiques et des outils d'animation clairs, structurés et impactants

❖ Coordination & qualité des accompagnements :

• Formaliser les avancées, assurer les suivis et contribuer à des accompagnements structurés, rigoureux et alignés avec nos exigences qualité (Qualiopi)
• Travailler en lien étroit avec les équipes internes pour garantir des accompagnements cohérents et fluides
• Gérer plusieurs projets en parallèle avec autonomie, rigueur et capacité d'adaptation

❖ Travailler chez Valeurs&Valeur, c'est aussi…

• Faire vivre l'ADN de l'entreprise dans sa manière de travailler au quotidien
• Être capable d'identifier ses zones de force et ses fragilités, et d'en mesurer l'impact sur le collectif
• S'engager dans une logique d'amélioration continue, avec envie, humilité et ouverture
• Aimer travailler sérieusement, sans se prendre au sérieux : partager, rire, créer du lien et prendre plaisir à avancer ensemble font aussi partie de notre manière de fonctionner
• Pouvoir compter sur une équipe présente, engagée et attentive à préserver un équilibre sain entre implication, plaisir et vie personnelle

❖ Votre meilleur profil :

• Tu as au moins 5 ans d'expérience en entreprise et as déjà évolué dans des environnements où les enjeux humains et organisationnels sont importants
• Tu as déjà travaillé en proximité avec des dirigeants, managers ou membres de CODIR, et es à l'aise dans ces échanges
• Tu es à l'aise pour prendre la parole et adapter ta communication à différents interlocuteurs
• Tu sais travailler avec autonomie, tout en restant dans une logique de coopération et de transparence avec l'équipe
• Tu es capable de gérer plusieurs projets en parallèle avec rigueur, adaptabilité et sens des priorités

❖ Savoir-être :

• Tu sais écouter réellement, poser des questions avec justesse et reformuler pour faire avancer les échanges
• Tu sais créer du lien et t'adapter à des interlocuteurs variés, sans jouer un rôle ni chercher à avoir raison à tout prix
• Tu sais prendre ta place sans chercher à prendre toute la place
• Tu es capable de dire les choses avec tact, clarté et responsabilité, même dans des situations parfois sensibles
• Tu aimes comprendre avant de proposer, et tu sais t'adapter sans perdre ton cadre
• Tu es capable de prendre du recul, de te remettre en question et d'identifier l'impact de ta posture sur les autres
• Tu sais allier sérieux, engagement et plaisir dans ta manière de travailler au quotidien

Et pour candidater ?

Chez Valeurs&Valeur, nous ne demandons pas uniquement un CV.

Ce qui nous intéresse avant tout, c'est ta manière de te présenter, ce que tu choisis de raconter, ce que tu as compris du poste… et la façon dont tu entres en relation.

En plus du CV, choisis le format qui te ressemble le plus : vidéo, texte, audio, présentation, objet, support créatif… ce qui compte pour nous, c'est avant tout ce que tu souhaites transmettre. Tu peux également déposer tout ça dans nos locaux

Date limite pour candidater : 20/06

Les candidat.e.s retenu.e.s seront ensuite invité.e.s à vivre une journée de recrutement collaboratif le mardi 07/07 aux côtés d'une partie de l'équipe Valeurs&Valeur.

L'objectif ? Se rencontrer réellement, travailler ensemble, échanger, observer les dynamiques… et chercher l'évidence des deux côtés.

❖Package :

• CDI
• Dispo : Septembre 2026
• Rémunération A partir de 40K€ + (plus variable) - en fonction de l'expérience

Ce qui nous fait vibrer chez Valeurs&Valeur
Nous sommes convaincus que chaque Homme/Femme a sa juste place dans l'Entreprise. Mais, dans un monde en mouvement, il n'est plus si facile de la (re)trouver. Or, selon nous, c'est LA clé qui permet à chaque dirigeant d'emmener ses équipes encore plus loin. Et d'avoir des collaborateurs plein d'énergie, le sourire en plus :) C'est la raison pour laquelle nous avons créé des pédagogies innovantes qui permettent à tous les acteurs d'une entreprise d'être plus performants et épanouis à la fois. Comment ? Grâce à des formations comme le Value Training, des journées de facilitation, l'école du management... Et d'autres formats élaborés sur mesure rien que pour vous !
Valeurs&Valeur a une approche différenciante du recrutement.
Prendre en compte les compétences mais pas que. Les valeurs, motivations profondes, talents viennent étayer la façon dont le candidat pourra exprimer son plein potentiel au profit de la performance de l entreprise. Nous avons en tête deux objectifs clés : la réussite du poste grâce à un collaborateur épanoui et performant à sa juste place, et le plein potentiel de l entreprise. Le recrutement chez Valeurs&Valeur implique donc une finesse d approche et une compréhension globale des enjeux de l entreprise.