Responsable Paie & Administration du Personnel interne groupe F/H Recruteur partenaire

Véritable référent(e) interne paie et social du Groupe, vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée, mêlant pilotage, structuration et accompagnement des directions opérationnelles.
Vos principales responsabilités :Pilotage paie & administration du personnel

• Harmoniser et fiabiliser les processus paie et ADP
• Sécuriser les pratiques et garantir la conformité sociale
• Superviser la production paie et les clôtures
• Participer ponctuellement à la réalisation d'un portefeuille paie lié à la croissance du Groupe

Management & accompagnement

• Encadrer une Gestionnaire de Paie interne
• Accompagner la montée en compétences de l'équipe
• Participer à la structuration future du pôle social interne

Transformation & projets RH

• Repenser les outils et process paie / ADP
• Participer aux projets de digitalisation et d'amélioration continue
• Créer et déployer des outils de gestion et de suivi RH

Pilotage social & rémunération

• Suivre et analyser la masse salariale
• Participer aux réflexions autour de la politique de rémunération
• Réaliser des audits sociaux et des analyses RH
• Produire des indicateurs et simulations sociales

Conseil & protection sociale

• Accompagner les directions de sites sur les sujets sociaux
• Assurer un rôle de conseil auprès des managers et de la direction
• Piloter les sujets liés à la mutuelle et à la prévoyance

Le poste nécessitera quelque déplacements ponctuels sur les sites du groupe.

Vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 8 ans en paie et administration du personnel, idéalement acquise dans un environnement multisites en cabinet comptable.
Vous appréciez les environnements où tout est à construire, structurer et faire évoluer.
Nous recherchons notamment :

• Une solide maîtrise de la paie et des enjeux sociaux
• Une expérience en supervision ou management d'équipe
• Une capacité à piloter des projets transverses
• Une approche rigoureuse, structurée et orientée amélioration continue
• Une bonne aisance relationnelle et un vrai sens du conseil interne

Une sensibilité aux sujets de rémunération, contrôle de gestion sociale ou protection sociale serait appréciée.

• 13ème mois
• RTT
• Titres restaurant
• Télétravail possible
• Horaires flexibles
• Indemnités de trajet / remboursement des transports
• Mutuelle & prévoyance
• Salle de sport et accompagnement sportif
• Association Groupe et événements internes
• Participation à des projets RSE (mécénat, dons, événements solidaires, sponsoring…)
• Offres et avantages proposés par les partenaires et clients du Groupe

Et surtout :

• Un poste stratégique avec une réelle capacité d'impact
• Une création de fonction amenée à évoluer rapidement
• Un environnement stimulant, humain et en pleine structuration

Dans le cadre d'une forte croissance et d'une structuration interne ambitieuse, un groupe de cabinet comptable en développement crée un poste interne de Responsable Paie & Administration du Personnel Groupe H/F sur Beaune afin d'accompagner la transformation de son organisation RH.
Vous rejoignez un environnement dynamique, en constante évolution, avec une vision transverse Groupe et des projets structurants à piloter au sein du service RH.
Le poste est directement rattaché à la DRH Groupe.