Architecte Moteur de Règles F/H Recruteur partenaire

Stratégie et définition des besoins

• Proposer des orientations stratégiques sur les systèmes basés sur les moteurs de règles.
  
• Décliner opérationnellement ces orientations stratégiques via la définition de solutions adaptées aux besoins de l'entreprise, cohérentes avec les solutions en place et avec le cadre d'architecture d'entreprise.
  
• Accompagner les métiers dans la formalisation de leurs besoins en garantissant leur cohérence avec l'architecture globale du SI et les orientations stratégiques définies.

Définition de l'architecture d'entreprise

• Établir et mettre régulièrement à jour une vision globale du SI, et contribuer à la constitution et au suivi de la feuille de route des initiatives de niveau portefeuille.
  
• Définir et maintenir les normes et principes d'architecture du SI, piloter la documentation associée et mettre à jour le référentiel d'entreprise.
  
• Définir l'urbanisation fonctionnelle, applicative et technique du SI ainsi que sa structuration en zones, quartiers, ilots, sous-systèmes.
  
• Assurer la cohérence et la performance du SI d'entreprise, et formuler des recommandations permettant l'intégration sécurisée de nouvelles solutions.

Veille et amélioration continue

• Faciliter le transfert de connaissance, d'expériences et de bonnes pratiques au sein des équipes responsables de la construction des applications, animer le partage des principes d'architecture, standards SI et innovations au sein des communautés d'architectes.
  
• Assister les équipes métiers dans le cadre de leurs projets : partage des concepts et solutions d'architecture, contribution à la montée en compétences, conseil sur les choix de solutions, intégration des architectures émergentes pertinentes dans les standards d'entreprise.
  
• Réaliser une veille technologique et des études prospectives sur les solutions existantes et à venir, afin de faire évoluer le cadre d'Architecture d'Entreprise.
  
• Concevoir et réaliser des prototypes ou des expérimentations.

Coordination des équipes du SI

• S'assurer que les standards et briques d'architecture d'entreprise sont mis en œuvre, robustes et alignés avec les besoins métiers

Compétences techniques

• Maîtrise des moteurs de règles, des systèmes décisionnels (dont IBM ODM) et de leur intégration dans les SI
  
• La connaissance de moteur(s) de règles de tarification en place chez iMSA serait un plus (@tom, xxxxx, SIDL)
  
• Bonne connaissance des architectures SI (API, microservices, etc.)
  
• Compréhension des enjeux de performance et de volumétrie

Compétences transverses

• Capacité à porter des messages stratégiques et à adapter sa communication afin d'embarquer des interlocuteurs multiples dans des contextes complexes.
  
• Esprit de synthèse et sens pédagogique
  
• Capacité à travailler en transverse, avec des équipes métiers et techniques

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience professionnelle significative d'au moins 5 ans en définition d'architectures et conception de systèmes informatiques complexes.

Vous faites preuve de rigueur et d'un bon sens de l'organisation, et vous disposez de fortes capacités d'analyse et de résolution de problématiques complexes, avec une approche transverse et systémique.

Doté(e) de solides qualités relationnelles et de communication, vous êtes à l'aise dans les interactions avec des interlocuteurs variés, notamment les directions métiers, les partenaires externes, les acteurs inter‑régimes et les éditeurs.

Enthousiaste, curieux(se) et autonome, vous appréciez le travail en équipe, l'expérimentation technologique et savez évoluer efficacement dans un cadre structuré et normé.

iMSA valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et favorise l'équité en matière d'emploi. En tant qu'entreprise handi-accueillante, tous nos postes vacants sont ouverts à toute personne en situation de handicap.

iMSA fournit des solutions informatiques clés en main dédiées aux métiers de la sphère sociale : prestations familiales, remboursements médicaux, retraites...

Ces systèmes sont utilisés au quotidien par des dizaines de milliers d'agents des caisses de la Mutualité Sociale Agricole (2e système de protection sociale français), par des millions d'adhérents MSA et par les entreprises et institutions partenaires.

Notre collectif de plus de 1000 salariés est présent sur tous les métiers de l'informatique et les technologies majeures les plus avancées : Big Data, IA et Moteurs de règles, Technologies Web, applications mobiles, méthodes Agiles...

Nous mettons en œuvre une politique de qualité de vie au travail qui permet à chaque collaborateur de s'épanouir avec un rythme de travail équilibré : flexibilité des horaires, 25 jours de RTT/an et jusqu'à 3 jours de télétravail hebdomadaire.