Graduate program - Talent Acquisition Partner & Human Resources - F/H Recruteur partenaire

Lieu : Vélizy-Villacoublay, France
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays.
Nos engagements, vos avantages

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  Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
  
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  Un package de rémunération attractif
  
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  Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
  
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  Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs
  
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  Un engagement sociétal et environnemental reconnu
  

Votre quotidien
Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d'activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.
Dans le cadre de notre Graduate Program RH, vous rejoignez l'équipe Talent Acquisition pour un parcours de développement de minimum 24 mois vous permettant de découvrir les enjeux du recrutement, de l'attractivité et du développement des talents au sein d'un environnement international et technologique.
Votre parcours débutera par une première mission de minimum 2 ans au sein des équipes Talent Acquisition avant d'évoluer vers d'autres fonctions RH ou business du Groupe.
Au sein de l'équipe Talent Acquisition, vous serez progressivement amené à :

• Accompagner les managers dans la définition de leurs besoins de recrutement et des profils recherchés
• Participer à la stratégie de sourcing et identifier les meilleurs talents via les jobboards, réseaux sociaux et outils digitaux
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et contribuer à la sélection des candidats
• Participer aux entretiens de recrutement et au suivi des candidatures
• Contribuer aux actions de Marque Employeur et aux relations écoles
• Participer à des événements recrutement (forums, écoles, actions de communication RH)
• Découvrir les enjeux de pilotage RH, d'attractivité et d'expérience candidat
• Monter progressivement en autonomie sur un périmètre de recrutement dédié

Ce parcours vous per

Le profil recherché (expérience et compétences recherchées) et détaillé dans le "descriptif de poste" ci-dessus

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.