
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien gestion paie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Aucun diplôme
- + 2 diplômes
Lieux :
- Grenoble (38)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Les principales missions sont :
• Assurer le traitement de la paie et du post-paie
o Saisie des variables, des acomptes, simulations paie (indemnité de licenciement, de fin de carrière…)
o Saisie des arrêts maladie et réconciliation des IJSS
o Gestion des entrées/sorties, soldes de tout compte
o Etablir les attestations diverses
o Requêtes de contrôle, établissement des tableaux de variation, contrôle des charges sociales
o Etablissement et traitement de la DSN (bis, VAL, évènementielles)
• Suivi des temps
o Gestion des anomalies de temps en lien avec les managers/assistants RH
o Gestion des compteurs de congés, de CET et de JRTT dans le cas des mutations, des sorties et des demandes de report
• Collaborer étroitement avec les RRH de son périmètre pour assurer un service de haute qualité
• Répondre aux questions des managers et collaborateurs, avoir un rôle d'alerte et de conseil
• Projets transverses :
o Participer à des groupes de travail pour améliorer et harmoniser les méthodes de travail
o Contribuer à des projets paie (automatisation de processus, déploiement d'outils, formation de nouveaux arrivants…)
Description du profil
- Formation Bac +2 / Bac +3 en RH, gestion, paie ou équivalent
- Expérience en paie souhaitée (minimum 2 ans recommandé)
- Fiabilité et discrétion
- Organisation et autonomie
- Esprit d'équipe
- Réactivité
L'entreprise : LHH Recruitment Solutions
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