GESTIONNAIRE DE PAIE H/F L'industrie recrute

Vignal Group, un acteur mondial depuis 1919, est spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions d'éclairage et de sécurité pour les véhicules industriels et commerciaux.

Avec 7 sites répartis à travers le monde, nous avons la capacité de produire localement au plus près de nos clients.

Notre siège social est basé à Corbas, proche de Lyon et nous comptons plus de 800 collaborateurs, réalisant un chiffre d'affaires de 200 millions d'euros.

En combinant une approche de conception des produits globale avec une production locale sur trois continents, nous proposons des solutions innovantes, respectueuses de l'environnement et conformes aux normes réglementaires, tout en mettant en œuvre une politique ambitieuse de responsabilité sociétale et environnementale (RSE).

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre complet paie et social, dans le respect des obligations légales et conventionnelles.

Vos principales missions et responsabilités seront :

- Assurer la gestion complète de la paie, de la collecte des éléments variables jusqu'à l'édition et au contrôle des bulletins (> 300 bulletins, cadres/non cadres, horaires d'équipes 5X8, forfait en heures, forfait en jours)
- Collecter, contrôler et saisir les données de temps de travail, congés et absences via le logiciel de gestion des temps
- Saisir et contrôler les éléments de paie dans le logiciel dédié (embauches, évolutions salariales, primes, éléments récurrents, acomptes, saisies, soldes de tout compte…)
- Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles via la DSN et garantir leur conformité (URSSAF, retraite, prévoyance, DOETH…)
- Gérer les arrêts maladie et accidents du travail en lien avec les organismes concernés (CPAM, prévoyance)
- Accompagner les salariés sur les questions liées à la paie, aux congés et à la protection sociale
- Assurer la gestion administrative courante du personnel (mutuelle, prévoyance, médecine du travail, documents administratifs, …)
- Produire les reportings et tableaux de bord RH/Finance et participer aux calculs annuels de la participation
- Être l'interlocuteur des prestataires paie et gestion des temps et contribuer à l'amélioration continue des outils et processus
- Veiller à l'application de la législation sociale et de la Convention Collective de la Métallurgie

- Vous êtes diplômé(e) en GRH/paie/comptabilité et justifiez d'au moins 15 ans d'expérience sur un poste similaire, dans un environnement industriel
- Vous maîtrisez le logiciel de paie ADP, et les outils de gestion des temps (KELIO), et disposez d'une solide expertise en droit du travail et législation sociale
- Vous maîtrisez la Convention Collective de la Métallurgie
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de la confidentialité
- Vous alliez esprit d'analyse, organisation et qualités relationnelles, avec un réel sens du service auprès des collaborateurs
- Des bases en anglais seraient un plus.
Vous souhaitez rejoindre un groupe en pleine croissance, avec une forte culture technique et axée sur des solutions innovantes ? Vous avez envie de travailler avec une équipe de passionnés enthousiastes ? Alors n'hésitez pas à postuler ou à envoyer votre candidature par mail.