
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
Secteur :
- Secteur associatif
Lieux :
- Rive-de-Gier (42)
Conditions :
- Bénévolat
- Temps Partiel
Description du poste
Mission proposée par Argos42
Informations complémentaires
Fiche de mission - Chargé(e) de recrutement bénévole
Mission principale :
Structurer et gérer le recrutement et l'intégration des bénévoles et volontaires afin de soutenir le développement de l'association.
ObjectifsCréer et organiser un pôle RH efficaceAssurer un recrutement de qualité pour renforcer l'équipeFavoriser l'intégration et la fidélisation des bénévoles
Missions détaillées : Structuration du pôle RHMettre en place des outils et process pour la gestion de l'équipeOrganiser le suivi des missions et évaluationsRecrutement des bénévoles et volontairesRédiger et publier les annoncesTrier les candidatures et réaliser les entretiensAnalyser les profils avec discernement et réactivitéIntégration et suiviAccueillir et accompagner les nouveaux bénévolesAssurer un suivi régulier et favoriser une expérience positiveGestion interne et communicationParticiper à l'amélioration de la communication interneSoutenir les responsables de pôles dans la gestion d'équipe et la résolution de conflits
Informations complémentaires
Fiche de mission - Chargé(e) de recrutement bénévole
Mission principale :
Structurer et gérer le recrutement et l'intégration des bénévoles et volontaires afin de soutenir le développement de l'association.
ObjectifsCréer et organiser un pôle RH efficaceAssurer un recrutement de qualité pour renforcer l'équipeFavoriser l'intégration et la fidélisation des bénévoles
Missions détaillées : Structuration du pôle RHMettre en place des outils et process pour la gestion de l'équipeOrganiser le suivi des missions et évaluationsRecrutement des bénévoles et volontairesRédiger et publier les annoncesTrier les candidatures et réaliser les entretiensAnalyser les profils avec discernement et réactivitéIntégration et suiviAccueillir et accompagner les nouveaux bénévolesAssurer un suivi régulier et favoriser une expérience positiveGestion interne et communicationParticiper à l'amélioration de la communication interneSoutenir les responsables de pôles dans la gestion d'équipe et la résolution de conflits
Description du profil
Compétences et savoir-être
Profil recherchéExpérience en ressources humaines, recrutement ou gestion d'équipe (pro ou bénévole)Capacité à structurer et organiser un service RHExcellentes compétences relationnelles et organisationnellesRéactivité et capacité d'analyse des candidatures sous 48hBienveillance et sens du relationnelIntérêt pour la protection animale et adhésion aux valeurs d'ARGOS42Autonomie, rigueur et capacité d'adaptationDisponibilité demandée
5h/semaine
Profil recherchéExpérience en ressources humaines, recrutement ou gestion d'équipe (pro ou bénévole)Capacité à structurer et organiser un service RHExcellentes compétences relationnelles et organisationnellesRéactivité et capacité d'analyse des candidatures sous 48hBienveillance et sens du relationnelIntérêt pour la protection animale et adhésion aux valeurs d'ARGOS42Autonomie, rigueur et capacité d'adaptationDisponibilité demandée
5h/semaine
L'entreprise : Tous Bénévoles
Tous Bénévoles est une association caritative qui publie des offres de bénévolat dans tous types d'activité.
Les postes proposés sont des missions bénévoles et ne sont donc pas rémunérés.
Référence : 83171
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