Juriste NTIC F/H Groupe Talents Handicap

Au sein de la Direction juridique du Groupe, rattaché(e) au Responsable juridique du Pôle, vous aurez pour mission de fournir l'assistance et l'expertise dans les domaines de l'IT et des nouvelles technologies.

Vos missions seront principalement :

• Accompagner et conseiller les équipes opérationnelles dans les projets IT, digitaux et publicité ;

• Rédiger et négocier les contrats informatiques (licence, développement, intégration, infogérance, monétique…), les contrats liés aux nouvelles technologies, à la régie publicitaire et à l'activité digitale et des documents contractuels relatifs à la protection des données personnelles ;

• Accompagner le DPO Groupe dans l'appréciation et la définition des positions relatives aux traitements des données personnelles en lien avec les contrats IT /NTIC/publicité digitale ;

• Analyser et gérer les risques juridique (émettre des recommandations, préconiser des solutions) ;
  

Vous êtes motivé(e)s par  :
Le fait de collaborer avec les opérationnels pour les accompagner au mieux de leurs besoins dans un contexte très dynamique.

Votre profil :

Master 2 en droit des affaires, droit des contrats, NTIC, IT.

Expérience de 3/4 ans sur un poste similaire au sein d'une Direction juridique et/ou d'un cabinet d'avocats.

Bon niveau d'anglais.

Bonne maîtrise du droit de l'informatique, des nouvelles technologies et droit applicable à la protection des données à caractère personnel.

Vous avez une approche business et pragmatique des sujets qui vous sont confiés et une appétence pour la compréhension des enjeux techniques/opérationnels.

Pour réussir pleinement vos futures missions, au-delà de vos connaissances techniques et de vos qualités rédactionnelles et relationnelles, vous faites preuve de dynamisme, d'organisation, de rigueur, de proactivité, d'esprit d'analyse et de synthèse. Vous avez également le sens du travail en équipe et une bonne faculté d'adaptation.

Vous appréciez le travail en mode projet et savez faire preuve d'autonomie.