Chauffeur spl bras de grue (H/F) PARTNAIRE

Notre client est un acteur majeur de la distribution de matériaux de construction et de solutions logistiques. Implanté solidement dans le bassin aixois, ce groupe est reconnu pour son expertise technique et la qualité de son parc matériel.
Rejoindre cette structure, c'est intégrer une agence à taille humaine qui privilégie la sécurité de ses collaborateurs et la proximité avec ses clients (professionnels du bâtiment et TP). Vous bénéficierez de la puissance logistique d'une enseigne nationale tout en travaillant dans un environnement convivial.
Sous la responsabilité du chef de parc, vous assurez la livraison de matériaux sur les chantiers de la région au volant d'un véhicule porteur.
Livraison régionale : Effectuer les tournées quotidiennes en optimisant vos trajets et en respectant la réglementation routière.
Manoeuvres de levage : Décharger les marchandises (parpaings, tuiles, bois, big-bags) à l'aide de la grue auxiliaire (fourche, élingues ou benne preneuse) dans le respect des règles de sécurité.
Relation Client : Faire signer les bons de livraison, encaisser certains règlements et assurer un service de qualité auprès des artisans et chefs de chantier.
Entretien : Veiller au bon état général du camion et de l'équipement de levage.
Salaire : 15,00 EUR brut / heure.
Avantages : Panier repas + 10% IFM + 10% Congés Payés.
Organisation : Travail de journée, du lundi au vendredi. Pas de découchés. Nous recherchons un conducteur PL autonome, habitué aux contraintes des livraisons sur chantiers.
Habilitations obligatoires : Vous possédez le Permis C, la carte Chrono et la FIMO/FCO à jour. Le CACES R490 (Grue auxiliaire) est indispensable.
Expérience : Une première expérience réussie en livraison de matériaux ou en conduite de grue est fortement souhaitée.
Qualités : Précision dans les manoeuvres, bon relationnel et rigueur administrative (gestion des bons).
Prêt(e) à monter en cabine ? Contactez notre agence dès aujourd'hui pour démarrer cette mission.
Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission