Chargé des Ressources Humaines (H/F) ASSOCIATION D'ENTRAIDE VIVRE

Vos missions & activités
ADMINISTRATION DU PERSONNEL (ADP):
- Etablir les déclarations préalables à l'embauche, les contrats de travail, les avenants, etc. ;
- Tenir à jour le dossier administratif de chaque salarié ;
- Gérer les procédures disciplinaires ainsi que les fins de contrat : rupture conventionnelle, licenciement, départs à la retraite, etc . ;
- Veiller au respect du Code du travail, des conventions collectives (CCN 51) et des accords d'entreprise ;
- Appliquer les dispositions du règlement intérieur de l'Association ;
- Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, prévoyance ;
- Gérer les arrêts de travail
- Déclarer les accidents du travail ;
- Suivre les IJSS et les remboursements prévoyance ;
- Gérer la participation des employeurs à l'effort de construction (PEEC), «1% logement »
- Maîtriser les principes et les fonctionnalités du SIRH (SAGE 100) ; la connaissance du logiciel de gestion des temps LUCCA serait un plus.
RECRUTEMENT:
- Préparer les fiches de postes transmises par les établissements ainsi que les fiches sociales ;
- Rédiger et mettre en ligne les annonces ;
- Réaliser les simulations de salaires selon la CCN 51 ;
- Présélectionner les candidats.
REPORTING RH:
- Élaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux,
- Analyser les données recueillies.
CONSEILS JURIDIQUES EN DROIT DU TRAVAIL:
- Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH
PROFIL RECHERCHE
Savoir - faire:
- Maîtriser les techniques de gestion du personnel ;
- Disposer de solides connaissances en droit social
Savoir - être:
- Sens de la confidentialité, de la discrétion et de l'écoute.
- Qualités relationnelles et sens du service.
- Bonnes capacités d'organisation et sens des priorités.
- Rigueur, réactivité et capacités d'adaptation.
- Bonne communication écrite et orale
- Capacité à transmettre les informations aux différents interlocuteurs de l'Association
- Force de proposition
Diplôme/Expérience
- Formation BAC+3 à Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines ;
- Expérience de 5 ans minimum en Ressources Humaines souhaitée.
Outils informatiques
- Maîtriser les outils bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint.) ;
- Connaissance du logiciel de paie SAGE Paie et le SIRH SAGE 100 appréciée ;
- Connaissance du logiciel LUCCA
Nature du contrat
- CDD 1 mois renouvelable, temps plein
Convention collective
- CCN 51 FEHAP
Rémunération
- Selon la CCN 51 et les accords d'entreprise, avec prise en compte de l'expérience
Envoi de CV et de la lettre de motivation à l'adresse mail suivante : ***