Responsable de Pôle Social F/H Recruteur partenaire

Missions:
Rattaché(e) à la Direction, vous prenez la responsabilité du Pôle Social et accompagnez son développement dans un contexte de croissance et de structuration. Vous pilotez une équipe d'environ 15 collaborateurs, répartis sur plusieurs sites, et contribuez activement à l'évolution de notre offre de services.
Vos missions :
- Manager une équipe de 15 collaborateurs répartis sur plusieurs sites : organisation, animation, accompagnement RH, montée en compétences.
- Superviser la production paie et sociale : fiabilité, conformité, respect des délais, gestion des dossiers complexes.
- Garantir la qualité de service et la satisfaction client, avec une posture de conseil.
- Participer au déploiement et à la structuration du pôle : amélioration des process, harmonisation des pratiques, optimisation des outils.
-Contribuer au développement de nouvelles offres de services (conseil RH, audits sociaux, accompagnement social).
- Piloter des projets transverses (digitalisation, organisation multi-sites, conduite du changement) et suivre les indicateurs du pôle (activité, performance, rentabilité).
-le poste comprend également une partie de gestion de portefeuille en autonomie (paie et social) multi-conventionnel, avec une posture de conseil.
Profil recherché:
Vous disposez également :
-Une expérience significative en cabinet d'expertise-comptable, avec au moins 6 ans en pôle social.
- Une maîtrise technique solide en paie et en gestion sociale, dans un environnement multi-conventionnel.
- De bonnes compétences en droit social, vous permettant de sécuriser les dossiers et d'apporter un conseil fiable.
- Une expérience de management, avec la capacité à animer, structurer et faire monter en compétences une équipe (idéalement en contexte multi-sites).
- Une réelle aisance avec les outils informatiques et une appétence pour l'optimisation/digitalisation des process.
- Une posture de partenaire et de conseil, orientée client, avec un bon sens de la communication et de la pédagogie.
Pourquoi nous rejoindre:
Vous avez envie d'être reconnu(e), de travailler en équipe et d'exercer un métier qui a du sens ?
Chez APL, nous veillons à préserver un vrai équilibre vie pro / vie perso : un rendez-vous personnel en journée peut arriver, et nous nous organisons pour que cela soit possible.
Vous rejoignez une structure portée par une culture de projet et une dynamique de digitalisation, avec une proximité forte entre les équipes (multi-sites) et une culture client orientée qualité, réactivité et conseil.
Ici, vous pourrez apprendre, évoluer et vous épanouir, dans une ambiance conviviale et bienveillante.
Perspectives:
Nous sommes une entreprise en pleine croissance dans laquelle tu auras des opportunités d'évoluer !
Processus de recrutement:
Votre arrivée chez nous ne s'arrête pas à un simple pot d'arrivée : vous aurez des tuteurs qui t'accompagneront dans ton intégration chez APL et ce pendant 6 mois !
Notre équipe sera ravie de vous accueillir et de te faire découvrir notre environnement de travail, que l'on a pensé comme un lieu de vie

Missions:
Rattaché(e) à la Direction, vous prenez la responsabilité du Pôle Social et accompagnez son développement dans un contexte de croissance et de structuration. Vous pilotez une équipe d'environ 15 collaborateurs, répartis sur plusieurs sites, et contribuez activement à l'évolution de notre offre de services.
Vos missions :
- Manager une équipe de 15 collaborateurs répartis sur plusieurs sites : organisation, animation, accompagnement RH, montée en compétences.
- Superviser la producti

✨ Rejoindre APL, c'est évoluer dans un cabinet indépendant, ancré dans les Pays de la Loire et tourné vers l'avenir.
Présents à Angers, Le Mans et Carquefou, nous sommes 110 collaborateurs qui partagent la même ambition : mettre notre expertise au service de nos clients avec exigence, proximité et enthousiasme.
Chez APL, nos valeurs guident chacune de nos actions :
• La bienveillance, pour créer un environnement de confiance,
• Le professionnalisme, pour garantir un haut niveau de qualité,
• Equilibre de vie
Une intégration personnalisée, parce que chaque parcours est unique.
Pas de parcours type chez nous : chaque nouveau collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé sur 6 mois, avec des échanges individuels réguliers et l'implication de plusieurs membres de l'équipe.
On vous suit, on vous écoute, on vous donne les moyens de vous intégrer. C'est notre engagement.
Un cabinet dynamique, tourné vers l'avenir.
Chez APL, nous avons à cœur d'avoir toujours un coup d'avance sur les évolutions technologiques et métiers.
Cela passe par des outils innovants, comme :
•Inqom, notre logiciel comptable piloté par intelligence artificielle, qui automatise la tenue et libère du temps pour le conseil,
•Silae, notre outil social de référence, pour une gestion fluide et fiable de la paie.
Mais aussi par des métiers qui évoluent :
•Des data scientists pour exploiter la richesse de nos données et celles de nos clients,
•Des développeurs IT à l'écoute du terrain, qui créent des outils pour faciliter le quotidien de nos équipes,
•Des installateurs d'outils numériques, qui accompagnent nos clients dans leur digitalisation et leur organisation.
Un parcours d'évolution construit avec vous.
Pour faire grandir chacun, nous avons mis en place :
•Un formateur interne dédié à la transmission des savoirs,
•Une salle de travail collaboratif pour les collaborateurs en montée en compétence : on y apprend ensemble, on échange, on s'élève mutuellement
Chaque parcours de formation est personnalisé selon vos besoins et vos objectifs.
Un ancrage local, une relation client de proximité.
Nos clients TPE/ PME sont des entrepreneurs et dirigeants proches de nous, géographiquement et humainement.
Cette proximité nous permet de comprendre leur quotidien et de leur proposer un accompagnement concret et personnalisé.
Un cadre de travail pensé pour l'épanouissement.
•2 jours de télétravail libre par semaine
•Des espaces de travail pensés pour le confort et la collaboration
•Un CVS (Comité Vie Sociale) qui anime la vie interne avec des événements réguliers et des activités conviviales
Chez APL, on prend soin de l'ambiance autant que de la performance.
Envie de rejoindre une entreprise qui bouge, qui écoute et qui fait grandir ? Parlons-en.