Technicien Laboratoire virologie (h/f) ADECCO

Technicien(ne) de laboratoire en virologie (H/F)

Boehringer à Saint Priest - Recrutement assuré par Adecco

Mission

• Dès que possible jusqu'au 15/07/2026

• Possibilité de renouvellement

• Temps plein - horaires de journée - 38h/semaine

• Rémunération : 14.95 euros/h + 13e/14e mois + JRTT + indemnité Km ou remboursement à 80% abonnement

Missions

• Réaliser l'ensemble des techniques de contrôle sur les produits à tous les stades de production (vaccins, PA) dans le respect des spécifications, procédures et standards définis

• Respecter les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF), les plannings validés et les délais d'insertion

• Garantir la fiabilité et la traçabilité des résultats obtenus

• Vérifier et consigner les données de contrôle sur les supports appropriés (données brutes, logiciels de traitement de données…)

• Assurer l'analyse et l'interprétation des résultats

• Identifier les dérives ou problématiques techniques

• Être force de proposition dans l'élaboration de solutions adaptées

• Participer aux investigations techniques dans son domaine de compétences

• Collaborer avec les équipes du laboratoire dans un environnement composé de deux équipes représentant environ 25 personnes

Informations complémentaires

• Vaccination Rage et Hépatite B réalisée par Boehringer Ingelheim : accord du candidat indispensable

• Travail en zone confinée BSL2 / BSL3

Prérequis essentiels

• Diplôme Bac +2 minimum en biologie, biotechnologies, laboratoire ou équivalent

• Expérience en culture cellulaire et virologie

• Maîtrise des techniques de titrage infectieux sur cellules, contrôle d'inactivation, contrôle de pureté et ELISA

• Expérience en contrôle qualité

• Connaissance des référentiels BPF

• Notions en amélioration continue (5S, Kanban)

• Anglais technique et scientifique : niveau opérationnel

• Capacité à travailler en équipe dans un environnement structuré et exigeant

• Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation

Processus de recrutement :

Ce poste s'inscrit dans un environnement exigeant et réglementé. Le processus de recrutement est structuré et comporte plusieurs étapes. Il est donc essentiel que chaque candidat soit pleinement engagé et motivé à aller jusqu'au bout de ce parcours. La première étape est un entretien en visioconférence obligatoire, qui permettra de valider les bases de votre candidature avant d'avancer vers les étapes suivantes.

Important : Merci de répondre uniquement via le chat

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