Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recouvrement (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac. Général
Compétences :
- Recouvrement de créances
Lieux :
- Saint-Aignan-Grandlieu (44)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Charge de recouvrement H/F.
Vos missions :
- Gérer et suivre les impayés de factures d'eau (particuliers et professionnels
- Émettre les relances (courriers, e-mails, appels téléphoniques
- Négocier des plans d'apurement et échéanciers de paiement
- Assurer le suivi des engagements de paiement
- Mettre à jour les dossiers clients dans le si client
- Rendre compte de l'activité via des tableaux de bord
- Participer aux réunions de suivi
La mission se déroulera à ST AIGNAN GRANDLIEU.
Type de contrat : INTERIM.
Rémunération : à partir de 13,74 € + TR
Horaires de travail : de 08h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00.
Mission à pourvoir immédiatement.
Premier contrat d'un mois renouvelable
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Compétences techniques :
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
- Connaissance des procédures de recouvrement
- Expérience souhaitée en recouvrement de créances
- Connaissance du secteur de l'eau / assainissement appréciée.
Qualités personnelles :
- Rigueur, organisation et sens des priorités
- Capacité à gérer des situations sensibles
- Persévérance et esprit de négociation
- Discrétion ete respect de la confidentialité
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'entreprise : Proman
PROMAN est le 4ème acteur européen sur le marché du travail temporaire et des ressources humaines. Avec 1 278 agences dans 18 pays dont 400 en France, PROMAN fait travailler 100 000 collaborateurs intérimaires chaque jour. Le Groupe fondé à Manosque en 1990, est le partenaire privilégié de plus de 50 000 entreprises des secteurs comme l'industrie, le btp, la logistique, le tertiaire ou l'automobile. En forte croissance année après année, PROMAN surperforme son marché en 2024 avec un chiffre d'affaires de 4,4 milliards d'euros. L'entreprise familiale compte aujourd'hui 6 500 collaborateurs permanents et doit sa position à ses valeurs fondatrices : le travail, l'agilité, la bienveillance, l'audace, le plaisir et le bon sens.
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