ALTERNANCE - Talent Acquisition Partner F/H THALES

Lieu : Vélizy-Villacoublay, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays.

Nos engagements, vos avantages

• Notre savoir-faire technologique

• Notre attention portée à l'équilibre des collaborateurs

• Un environnement inclusif et bienveillant

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)

Votre quotidien

Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d'activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

En tant qu'apprenti Talent Acquisition Partner vous serez en charge de:

• Accompagner les managers pour définir les besoins et profils recherchés
• Rédiger, diffuser les annonces et identifier les candidats via CVthèques et réseaux sociaux
• Effectuer la pré-qualification téléphonique et établir une shortlist de candidats
• Planifier et conduire les entretiens de sélection et d'évaluation
• Assurer le suivi des candidatures et la communication avec les candidats
• Participer aux actions d'attractivité et aux événements écoles
• Sourcing et sélection de candidats
• Conduite des entretiens et suivi des candidatures
• Promotion de la Marque Employeur et actions de recrutement internes/externe et support et conseil aux managers et collaborateurs

Votre profil:

Vous préparez une formation de niveau Bac +4/5 dans le domaine des ressources humaines et vous recherchez une alternance pour septembre 2026 ?

Vous avez une première expérience ou une appétence particulière pour le recrutement et vous avez l'ambition de développer vos compétences en Talent Acquisition ?
Vous avez envie de contribuer à la stratégie de Marque Employeur et au développement des talents internes ?

Vous avez des connaissances sur les techniques de sourcing (jobboards, réseaux sociaux, bases de données) ?

Le sens de l'écoute, l'esprit d'initiative, le goût du challenge et la capacité de conviction sont des atouts que l'on vous reconnait ?

Alors ce poste est fait pour vous !

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.