Responsable logistique F/H Recruteur partenaire

Un poste logistique au cœur de la performance industrielle

Certaines fonctions logistiques exécutent.
D'autres structurent, fluidifient et influencent directement la capacité d'une entreprise à livrer ses clients et soutenir sa performance.

Notre client, PME industrielle reconnue dans la transformation des métaux, recrute son ou sa Responsable Logistique & Sous-traitance dans le cadre d'un remplacement, avec passation possible pour faciliter la prise de poste.

Dans un contexte de modernisation et d'optimisation des flux, ce poste est stratégique.

Ici, la logistique n'est pas une fonction support éloignée du terrain. Elle contribue directement à la performance opérationnelle… et au chiffre d'affaires.

Vous recherchez un poste où vos décisions ont un impact concret et visible ? Cette opportunité mérite votre attention.

Une PME où l'on peut réellement agir

Notre client évolue dans un environnement industriel exigeant, spécialisé dans la fabrication et la transformation de pièces métalliques.

L'entreprise s'appuie sur :

• un savoir-faire reconnu

• un environnement à taille humaine

• des équipes engagées

• une culture terrain et collaborative.

Elle poursuit aujourd'hui une dynamique d'amélioration continue visant à :

• optimiser les flux

• renforcer l'organisation logistique

• améliorer la performance opérationnelle

• mieux piloter transports et partenaires.

Ici, les échanges sont directs, les décisions rapides et le pouvoir d'action réel.

Votre mission

Rattaché(e) au Directeur des opérations, dans un environnement où autonomie, pragmatisme et proximité managériale sont réels, vous pilotez l'ensemble des flux logistiques et des activités de sous-traitance.

Vous collaborez au quotidien avec :

• la production

• la qualité

• les clients

• les partenaires externes.

Vos responsabilités

Piloter et optimiser les flux logistiques
Votre objectif : fluidifier les flux et sécuriser les délais.

Superviser la performance logistique
Vous assurez :

• le suivi des stocks

• l'organisation de l'inventaire annuel

• l'analyse des indicateurs

• l'identification des dysfonctionnements

• la mise en œuvre d'actions correctives.

Vous recherchez des solutions concrètes et contribuez activement à l'amélioration continue.

Piloter la sous-traitance
Vous :

• coordonnez les partenaires sous-traitants

• suivez délais et qualité de service

• pilotez les transports

• garantissez la fiabilité des opérations.

Votre relationnel et votre capacité à fédérer feront la différence.

Encadrer l'activité terrain
Vous assurez le management direct de 2 collaborateurs logistiques et coordonnez l'activité terrain.

L'objectif n'est pas de contrôler à distance mais de faire fonctionner l'ensemble efficacement.

Présence terrain et coordination sont essentielles.

Ce poste est probablement fait pour vous si…

Vous disposez :

• d'une expérience en environnement industriel

• d'au moins 3 ans d'expérience (alternance comprise)

• d'une bonne maîtrise des flux logistiques

• d'une utilisation fluide d'un ERP

• d'une capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs.

Les environnements appréciés : métallurgie, industrie de transformation.

Une expérience en transformation métallique ou proche de la métallurgie constituera un réel atout.

Ce poste risque de moins vous convenir si…

• vous recherchez un rôle essentiellement administratif
• vous préférez un cadre très procédurier
• vous aimez travailler en silo
• vous attendez des décisions prises exclusivement par votre hiérarchie.

Ici, autonomie et initiative font partie du poste.

MRECRUT' cabinet de recrutement fondé par Marielle ROFFINI Passionnée par les relations humaines, la diversité et le fais de créer des liens.

Mon approche est dynamique, engagée et bienveillante

Chasseuse de talents, spécialiste des profils cadres de l'industrie , je mets mon expérience de plus de 20 ans dans le recrutement et de la formation industrielle au profit des dirigeants et RH qui souhaitent déléguer leurs recrutements

J'accompagne les candidats en leur apportant des conseils personnalisés en matière de gestion de carrière, de rédaction de leur CV en mettant en avant leurs atouts

Je contribue à l'attractivité et à la fidélisation de leurs collaborateurs en leur apportant des conseils personnalisés, des opportunités de développement, et des feedbacks constructifs.