Gestionnaire Marketing Automation F/H Recruteur partenaire

Nous recrutons pour notre client, acteur majeur du transport basé à Levallois-Perret, un(e) Gestionnaire Marketing Automation et Responsable Paid Media H/F en CDI.
Poste à pourvoir dès que possible pour une rémunération attractive entre 50k€ à 55k€
Ce que vous ferez
En tant que Gestionnaire Marketing Automation et Responsable Paid Media H/F, vous êtes responsable de la mise en œuvre technique des campagnes marketing et de l'optimisation de leur performance.
Vos principales responsabilités incluent :

• Traduire les concepts marketing en solutions techniques opérationnelles au sein du Marketing Tech Stack
• Accompagner les équipes marketing locales et régionales dans le paramétrage et le déploiement des campagnes
• Gérer les activités de media buying (LinkedIn, Google, DV360, Bing) et administrer les accès partenaires
• Suivre et analyser les KPIs de performance, proposer des optimisations continues
• Documenter les processus et rédiger des guides utilisateurs pour harmoniser les pratiques
• Recueillir et formaliser les besoins métiers afin d'améliorer les outils et les processus marketing
• Rédiger des user stories pour les équipes IT et contribuer aux évolutions du stack marketing
• Collaborer étroitement avec les équipes CRM (Salesforce), IT et web pour garantir la cohérence technique
• Participer aux phases de recette (UAT) des nouvelles fonctionnalités
• Contribuer activement à l'amélioration continue des campagnes et des outils

Ce que vous apportez
En tant que Gestionnaire Marketing Automation et Responsable Paid Media H/F, vous disposez d'une solide expérience en marketing digital dans un environnement international, avec une forte appétence pour les outils et la data.
Vous apportez notamment :

• Une formation supérieure (BAC+5) en marketing digital
• Au moins 5 ans d'expérience en gestion de campagnes internationales
• Une excellente maîtrise des outils comme Pardot et Salesforce (certification appréciée)
• Une forte capacité à traduire les enjeux business en solutions techniques
• De solides compétences analytiques et une approche orientée process
• Une excellente organisation et un grand souci du détail
• Une capacité à travailler en mode projet avec des délais courts
• Un excellent relationnel pour collaborer avec des équipes internationales
• Une maîtrise courante de l'anglais (indispensable)
• Une expérience en environnement B2B ou conseil, fortement appréciée

Vous souhaitez évoluer dans un environnement international stimulant et donner une nouvelle dimension à votre carrière ?
Postulez dès maintenant pour saisir cette opportunité.

Robert Walters est un cabinet de recrutement britannique créé en 1985, présent dans 31 pays à travers le monde et propose des opportunités professionnelles en CDI, CDD et en intérim.
Processus de recrutement
Si votre candidature était retenue, nous vous proposerons un accompagnement/coaching à chaque étape du processus suivant :

• Premier échange téléphonique de préqualification avec un(e) de nos consultant(e)s
• Entretien exploratoire (présentiel ou visio) pour faire le point sur votre recherche, avec nos recommandations.
• Rencontre(s) avec le Client dans leurs locaux.
• Retours rapides dès réception d'une réponse et débriefing.