Alternant - Assistant(e) d’agence F/H Recruteur partenaire
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant d'agence (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Lieux :
- Boulogne-Billancourt (92)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
L'assistant(e) d'agence a pour objectif principal de faciliter les activités quotidiennes du bureau en fournissant un soutien administratif, en organisant les tâches et en assurant une communication fluide à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise.
Responsabilité hiérarchique ou encadrement
Réside danssa capacité à encadrer lesintervenants, notamment les auxiliaires de vie, aides ménagères et garde d'enfant.
Activités principales de l'emploi
• Accueil téléphonique : gestion des appelstous publics(renseignements, prise de rendez-vous,suivi des appels)
• Proposer l'offre de service
• Maitriser l'argumentaire commercial
• Envoi de la documentation commerciale
• Traçabilité desinformations en agence
• Relance des contacts prospects
• Gestion documentaire (suivit des dossiers administratives des salariés et des bénéficiaires)
• Rédaction des offres d'emploi
• Effectuer le préfiltre téléphonique des candidats
• Passer les entretiens physiques des candidats
• Déclarations d'embauche
• Effectuer le pointage des heures des intervenants.
• Accueil téléphonique et physique des clients.
L'assistante(e) administrative travaille principalement dans un environnement de bureau, où il aura accès aux équipements informatiques, aux téléphones, et à d'autres outils de travail. Il intègre une équipe administrative existante, travaillant aux côtés d'autres professionnels et collaborant étroitement avec eux.
Profil d'accès à l'emploi (Connaissance - formation)
Vous préparez une formation de niveau supérieur en gestion administrative ou ressources humaines.
• Gestion des ressources humaines
• Relation client
• Gestion administrative du personnel
Maitriser la pratique la pratique courante des logiciels bureautiques
• Avoir des connaissances opérationnellessur la pratique et le fonctionnement de l'agence
• Organisation et rigueur dansl'exécution destâches confiées
• Ecoute et respect du client
• Communication
• Méthodologie
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de la réserve et de la discrétion
• Grande disponibilité / réactivité / adaptabilité au changement…
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Durée du contrat : 12 mois
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