Coordinateur pôle Médiation Sociale et Accès à l'Emploi (H/F) ASSOCIATION REUSSIR L'INSERTION A BRON
Bron (69)CDD
Il y a 5 jours sur le Web
Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur de services éducatifs et ou sociaux (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Secteur associatif
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Bron (69)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre de son activité, l'Association Régie de Quartier « Réussir l'Insertion à Bron » (RIB) recrute un(e) coordinateur/coordinatrice
pour son pôle Médiation Sociale et Accès à l'Emploi (PAE).
Le Pôle Médiation Sociale est composé d'une équipe de 8 médiateurs adultes-relais et d'un agent d'accueil administratif.
Il exerce différentes missions supports de médiation au sein de la ville de Bron : lutte contre l'isolement des seniors,
accès aux droits, actions de proximité, animation de 3 jardins partagés et d'un café réparation.
Le PAE est composé de 4 conseillers insertion (CIP ) qui assurent l'accompagnement social et professionnel des bénéficiaires de RSA via les
désignations de la Métropole. Ils assurent aussi des permanences sur les espaces emploi de proximité de la ville de Bron.
Missions principales en binôme avec la coordinatrice en poste :
- Assurer un management de proximité auprès des équipes des 2 Pôles
- Organisation et établissement des plannings d'activités
- Gestion des projets des 2 pôles.
- Préparation des réponses aux partenaires sur des aspects financiers, opérationnels et techniques
- Gestion administrative et communication
- Santé, sécurité et bien-être au travail
Profil :
- Aptitude à travailler à la fois sur le terrain, à organiser, animer et encadrer des activités et une équipe,
- Expérience d'encadrement et de management d'équipe de terrain multisectorielle obligatoire.
- Compétences en méthodologie et gestion de projet.
- Qualités relationnelles et organisationnelles.
- Pragmatisme, esprit de synthèse, créativité, autonomie, rigueur administrative et sens du reporting
- Capacité à travailler avec des partenaires très divers (bailleurs sociaux, travailleurs sociaux, administrations, acteurs
de la santé, habitants des quartiers, etc.)
- Capacité à travailler en binôme sur un poste identique et à identifier les missions sans chevauchement
- Connaissance du secteur de la médiation sociale et de l'intervention sociale très appréciée Sensibilité pour le «
secteur associatif ».
- Bonne maîtrise de l'outil informatique.
- Permis B souhaité
Horaire de travail : 9h-12h30 et 13h30-17h - Travail ponctuel en soirée et samedi
Pour candidater : CV et lettre de motivation à l'attention du Directeur Régie Quartier RIB
Prise de poste dés que possible
pour son pôle Médiation Sociale et Accès à l'Emploi (PAE).
Le Pôle Médiation Sociale est composé d'une équipe de 8 médiateurs adultes-relais et d'un agent d'accueil administratif.
Il exerce différentes missions supports de médiation au sein de la ville de Bron : lutte contre l'isolement des seniors,
accès aux droits, actions de proximité, animation de 3 jardins partagés et d'un café réparation.
Le PAE est composé de 4 conseillers insertion (CIP ) qui assurent l'accompagnement social et professionnel des bénéficiaires de RSA via les
désignations de la Métropole. Ils assurent aussi des permanences sur les espaces emploi de proximité de la ville de Bron.
Missions principales en binôme avec la coordinatrice en poste :
- Assurer un management de proximité auprès des équipes des 2 Pôles
- Organisation et établissement des plannings d'activités
- Gestion des projets des 2 pôles.
- Préparation des réponses aux partenaires sur des aspects financiers, opérationnels et techniques
- Gestion administrative et communication
- Santé, sécurité et bien-être au travail
Profil :
- Aptitude à travailler à la fois sur le terrain, à organiser, animer et encadrer des activités et une équipe,
- Expérience d'encadrement et de management d'équipe de terrain multisectorielle obligatoire.
- Compétences en méthodologie et gestion de projet.
- Qualités relationnelles et organisationnelles.
- Pragmatisme, esprit de synthèse, créativité, autonomie, rigueur administrative et sens du reporting
- Capacité à travailler avec des partenaires très divers (bailleurs sociaux, travailleurs sociaux, administrations, acteurs
de la santé, habitants des quartiers, etc.)
- Capacité à travailler en binôme sur un poste identique et à identifier les missions sans chevauchement
- Connaissance du secteur de la médiation sociale et de l'intervention sociale très appréciée Sensibilité pour le «
secteur associatif ».
- Bonne maîtrise de l'outil informatique.
- Permis B souhaité
Horaire de travail : 9h-12h30 et 13h30-17h - Travail ponctuel en soirée et samedi
Pour candidater : CV et lettre de motivation à l'attention du Directeur Régie Quartier RIB
Prise de poste dés que possible
Durée du contrat : 4 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 1715.00 Euros sur 12 mois
Référence : 208LTSD