
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Saint-Priest (69)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 14 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d'intérim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS LYON recherche un/ une chargé de ressource humaine. Les missions:
- Recruter des CDI, des contrats en alternance et des stagiaires (sourcing, forums, gestion des annonces et des candidatures, entretiens, propositions, suivi d'intégration, suivi des périodes d'essai,...)
- Mettre en oeuvre les actions de développement des ressources humaines : animation des campagnes d'entretiens annuels et des revues de personnel, accompagnement des promotions internes, adaptation et suivi du plan de formation et développement des relations avec les écoles cibles.
- Etre conseil en législation sociale auprès des opérationnels
Garantir la bonne application de la réglementation sociale au sein des unités ainsi que le suivi des procédures, en collaboration avec les managers. Prendre également en charge les litiges et contentieux de votre périmètre.
S'assurer du respect de la règlementation en matière de santé / sécurité au travail, en relation avec l'équipe prévention et les organismes extérieurs, notamment les médecines du travail.
Attention : Déplacements réguliers à prévoir sur la région Nord Est (3 à 4 sites différents)
- Recruter des CDI, des contrats en alternance et des stagiaires (sourcing, forums, gestion des annonces et des candidatures, entretiens, propositions, suivi d'intégration, suivi des périodes d'essai,...)
- Mettre en oeuvre les actions de développement des ressources humaines : animation des campagnes d'entretiens annuels et des revues de personnel, accompagnement des promotions internes, adaptation et suivi du plan de formation et développement des relations avec les écoles cibles.
- Etre conseil en législation sociale auprès des opérationnels
Garantir la bonne application de la réglementation sociale au sein des unités ainsi que le suivi des procédures, en collaboration avec les managers. Prendre également en charge les litiges et contentieux de votre périmètre.
S'assurer du respect de la règlementation en matière de santé / sécurité au travail, en relation avec l'équipe prévention et les organismes extérieurs, notamment les médecines du travail.
Attention : Déplacements réguliers à prévoir sur la région Nord Est (3 à 4 sites différents)
Description du profil
La connaissance de la Convention Collective des Travaux Publics sera appréciée.
Bon relationnel, fiabilité, force de persuasion, et orientation service
Statut : Cadre
Rémunération : en fonction du profil proposé Expérience de 5 ans minimum (hors alternance) en tant que généraliste RH.
Bon relationnel, fiabilité, force de persuasion, et orientation service
Statut : Cadre
Rémunération : en fonction du profil proposé Expérience de 5 ans minimum (hors alternance) en tant que généraliste RH.
Salaire et avantages
Salaire selon profil
L'entreprise : ARTUS INTERIM
Spécialisée dans le recrutement et l'humain depuis 30 ans avec ses 90 agences, la Team Digit' est toujours là pour te trouver des missions partout en France. Une inscription 100% digitale et rapide depuis n'importe où.
Référence : 603260521135311 29511387
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