Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable industrialisation (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Mouguerre (64)
Conditions :
- CDI
- 60 000 € - 70 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons un Responsable Industrialisation et Transfert de Production H/F afin de piloter des projets de transfert industriel et d'optimisation de production sur des environnements techniques exigeants.
Rattaché(e) à la Direction Qualité, vous serez en charge de :
- Piloter les projets de transfert de production entre sites industriels
- Assurer la coordination des équipes méthodes, production, qualité, supply chain et achats
- Garantir le respect des objectifs coûts, qualité, délais et performance industrielle
- Superviser les phases d'industrialisation de nouveaux produits
- Identifier et maîtriser les risques industriels liés aux transferts
- Participer à l'amélioration continue des processus industriels
- Assurer le reporting projet auprès de la direction et des clients
- Intervenir dans un environnement international nécessitant des échanges réguliers en anglais
Description du profil
Formation Ingénieur ou Bac+5 à dominante mécanique, industrielle ou aéronautique
Expérience minimum de 5 ans en industrialisation, transfert industriel ou gestion de projets industriels
Expérience impérative dans le secteur aéronautique, défense ou automobile
Bonne maîtrise des processus de production et d'industrialisation
Connaissance des standards qualité aéronautiques appréciée (EN9100, APQP, FAI…)
Capacité à piloter des projets transverses et multisites
Leadership, rigueur et excellent relationnel
Anglais courant requis
L'entreprise : GECO RECRUTEMENT
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
