Conducteur / Conductrice de travaux confirmé(e) (H/F) Recruteur partenaire

Dans le cadre de son développement, notre société recrute un Conducteur de Travaux Confirmé en électricité du bâtiment. Rattaché à la Direction Travaux ou à la Direction Affaires et Projets, vous assurez le pilotage opérationnel de chantiers BT/HT, depuis la préparation jusqu'à la réception.
Le poste implique une présence terrain forte, une coordination active des équipes et un suivi rigoureux de la production. Il nécessite également une vigilance permanente sur l'aspect économique du chantier, la tenue des délais, la maîtrise des coûts et la bonne gestion des moyens humains et matériels. Le conducteur de travaux joue un rôle central dans l'équilibre global de l'opération, en lien avec les équipes, les clients, les sous-traitants et la direction.
Missions principales
- Préparer, organiser et suivre les chantiers en lien avec la Direction Travaux ou le Chargé d'Affaires.
- Coordonner les équipes internes, les sous-traitants et les intervenants externes.
- Assurer le suivi de l'exécution sur le terrain, dans le respect des délais, de la qualité et de la sécurité.
- Contrôler l'avancement des travaux et anticiper les écarts de production.
- Gérer les approvisionnements, les besoins matériels et les ressources chantier.
- Participer aux réunions de chantier et représenter l'entreprise auprès des clients et partenaires.
- Suivre les aspects financiers du chantier : budgets, travaux supplémentaires, écarts de coûts, optimisation des moyens.
- Assurer un reporting régulier à la hiérarchie.
Profil recherché
- Formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine du BTP, de l'électricité ou de l'électrotechnique.
- Expérience confirmée en conduite de travaux, idéalement sur des chantiers électricité BT/HT.
- Solide culture chantier et sens aigu des responsabilités.
- Capacité à gérer les priorités, à encadrer et à fédérer les équipes.
- Rigueur, autonomie, réactivité et bon relationnel.
- Maîtrise des outils de suivi de chantier et de gestion opérationnelle.
Conditions proposées
- Contrat CDI - statut cadre selon profil.
- Rémunération annuelle brute : 34800 €Brut.
- Prime sur objectifs.
- Véhicule de service.
- Poste évolutif dans une entreprise en développement.