Technicien bureau d' études F/H Recruteur partenaire

Je recrute pour l'un de mes clients, une PME spécialisée dans la construction bois, un(e) Technicien(ne) Bureau d'études H/F.

Rattaché(e) au directeur général, vous occupez une position centrale dans l'entreprise. Vous assurez le lien entre les besoins du client, les contraintes techniques, la production, le chantier et les partenaires externes.

Vos missions :

• Concevoir et/ou exécuter des plans de fabrication de charpentes en bois en lien avec le service commercial, les clients architectes, et les OPC
• Elaborer les dossiers techniques
• Réaliser les calculs de résistance des structures.
• Assurer la modélisation 2D et/ou 3D à l'aide des logiciels Cema et/ou CadWork.
• Gérer les approvisionnements liés à vos dossiers.
• Préparer les dossiers destinés à l'atelier et aux équipes chantier.
• Veiller à la satisfaction client en garantissant le respect des coûts, de la qualité et des délais.
• Collaborer efficacement avec les différents services transverses (commercial, chefs de chantier, atelier, etc.).
• Assurer un suivi hebdomadaire de la bonne exécution des chantiers.

De formation technique Bac+2 en construction bois, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d'une structure intervenant sur des projets variés.

Professionnel(le) impliqué(e), autonome et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation ainsi que votre capacité à gérer les priorités.

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personnalité fédératrice et communicante, passionnée par son métier.

Vous souhaitez intégrer une PME à taille humaine en plein développement, où vos compétences seront reconnues, valorisées et où vous pourrez pleinement contribuer à la réussite des projets.

NGR, cabinet de recrutement généraliste, crée de belles rencontres professionnelles, celles qui durent.
J'accompagne les entreprises pas à pas, de la définition de leur projet jusqu'à l'intégration de leurs collaborateurs, en recrutant des profils cadres et non-cadres en CDI et CDD.